La situación del servicio de Radiología del Hospital de Poniente, que los médicos ya habían denunciado como límite por contar con solo nueve especialistas frente a los 18 recomendados, amenaza con empeorar aún más.

 Según fuentes médicas del centro, las nueve plazas de larga duración ofertadas para reforzar el servicio siguen vacantes y, además, uno de los ocho radiólogos en activo -el noveno en plantilla está de baja- ha comunicado que abandonará próximamente el hospital para incorporarse a otro centro.

A ello se suma que un médico residente formado en el propio hospital, cuya incorporación a la plantilla estaba prevista de manera inminente, ha decidido finalmente marcharse también. "Ha visto cómo funcionan las cosas y se ha ido", resume un facultativo del Poniente a este diario.

Este escenario resulta especialmente preocupante de cara al mes de septiembre, aunque la situación ya es compleja durante el verano, cuando el hospital debe mantener la actividad con buena parte de la plantilla de vacaciones. Además, uno de los nueve especialistas adscritos al servicio se encuentra de baja, circunstancia que explica que actualmente solo haya ocho profesionales en activo, incluido el jefe de Radiología.

Déficit estructural

La situación se traduce en un déficit estructural del 55% y diez plazas sin cubrir, como han denunciado públicamente los integrantes del servicio. Todo ello ocurre pese a que el hospital dispone de una dotación tecnológica de vanguardia, fruto de una inversión superior a los tres millones de euros en equipos de última generación financiados con fondos europeos INVEAT.

A juicio de los profesionales, "el déficit de facultativos impide explotar al máximo estas herramientas diagnósticas en la actividad ordinaria del hospital".

Los especialistas lamentan que esta grave falta de efectivos ha obligado al servicio a reorganizar de forma drástica su actividad diaria. Con el objetivo de garantizar la seguridad de los pacientes, la labor de los radiólogos se concentra casi por completo en la atención de personas incluidas en programas de cribado, patologías oncológicas y procesos urgentes o clínicamente no demorables.

Esta priorización, aunque necesaria para atender los casos más graves, compromete, según los facultativos, la agilidad en la realización de estudios y pruebas de carácter ordinario o preventivo.

Más de 2.300 horas anuales

Además, para sostener la atención de estas patologías prioritarias, la plantilla actual asume una carga laboral extraordinaria. Según explican fuentes médicas, los radiólogos del centro superan las 2.300 horas anuales de actividad, frente a las 1.540 horas de una jornada ordinaria estándar, a las que se añade un compromiso voluntario para realizar otras 150 horas extraordinarias.

Los facultativos sostienen que este escenario de sobreesfuerzo prolongado ha reducido el atractivo del hospital como destino profesional, provocando que las ofertas de contratos de larga duración queden sistemáticamente desiertas y dificultando la retención de talento frente a otros centros sanitarios de la comunidad. 

Tanto la plantilla como el Sindicato Médico consideran que la solución es la declaración del servicio de Radiodiagnóstico como Puestos de Difícil Cobertura.