El Servicio Andaluz de Salud (SAS) solo ha conseguido cubrir 35 de las 323 plazas ofertadas en la provincia de Almería durante el acto único autonómico celebrado los pasados 28 y 29 de mayo para incorporar a los especialistas internos residentes que finalizan este año su formación. De esta forma, han quedado sin adjudicar 288 puestos, lo que supone que casi nueve de cada diez plazas permanecen vacantes.

Los datos provisionales publicados este lunes y facilitados a La Voz por el Sindicato Médico de Almería confirman los peores pronósticos avanzados por organizaciones profesionales y sindicales. Almería se convierte, además, en la provincia andaluza con el mayor déficit de profesionales de Atención Primaria tras este procedimiento extraordinario diseñado para reforzar la asistencia sanitaria antes del verano.

De las 238 plazas ofertadas en Atención Primaria —190 de Medicina Familiar y Comunitaria y 48 de Pediatría— únicamente se han cubierto 13. En concreto, solo diez médicos de familia han elegido destinos en Almería y apenas tres pediatras han aceptado plazas en la provincia.

El balance deja 209 consultas sin profesional asignado: 164 plazas de Medicina de Familia y 45 de Pediatría continúan vacantes. En términos porcentuales, la cobertura apenas alcanza el 5,75 % en Medicina de Familia y el 6,25 % en Pediatría.

“Nos encontramos en el peor escenario de Andalucía, de forma que la provincia ni siquiera es capaz de retener a los residentes que se han formado en ella durante los últimos años”, afirma Osorio Rodríguez, vocal de Comunicación del Sindicato Médico de Almería. 

Muchos de estos MIR formados en Almería, y que por tanto conocen de primera mano las condiciones laborales de las plazas que se les han ofrecido en ella, optan por otras provincias andaluzas o por trasladarse a Murcia o Castilla-La Mancha, donde “cobran más y trabajan menos”.

El Poniente y el Área Norte concentran el mayor déficit

Las zonas con mayor presión asistencial vuelven a ser las más perjudicadas. El Distrito Sanitario Poniente, que concentraba la mayor parte de la oferta, apenas ha logrado captar tres médicos de familia y ningún pediatra.

Municipios como El Ejido, Roquetas de Mar, Vícar, Adra o Berja, que sumaban decenas de vacantes, han quedado prácticamente al margen de las adjudicaciones. De las 116 plazas de Medicina de Familia y 28 de Pediatría ofertadas en el Poniente, solo tres han sido cubiertas.

La situación es igualmente preocupante en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Almería. Allí solo se ha adjudicado una plaza de médico de familia de las 22 ofertadas, mientras que las nueve plazas de Pediatría han quedado completamente desiertas.

Pero la escasa respuesta de los nuevos especialistas no se limita a la Atención Primaria. De las 85 plazas hospitalarias ofertadas en la provincia, únicamente se han cubierto 22, lo que deja 62 vacantes y una cobertura global del 26,2 %.

El Hospital Universitario Torrecárdenas presenta los mejores resultados relativos, con 16 adjudicaciones de las 24 plazas ofertadas. Sin embargo, especialidades como Dermatología, Oftalmología o Neurofisiología Clínica han quedado completamente vacantes.

Más preocupante es la situación del Hospital de Poniente, que solo ha logrado cubrir seis de las 31 plazas disponibles. Especialidades estratégicas como Radiodiagnóstico, Neumología, Oftalmología y Otorrinolaringología no han recibido ninguna adjudicación.

Escenario crítico

El escenario más crítico se registra en el Hospital La Inmaculada de Huércal-Overa, donde ningún especialista ha escogido este centro, dejando sin cubrir las 29 plazas ofertadas. Entre las vacantes figuran puestos de Obstetricia y Ginecología, Aparato Digestivo, Radiodiagnóstico, Anestesiología, Pediatría Hospitalaria o Psiquiatría.

La falta de profesionales también afecta a los Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias. El SAS ofertó 16 plazas para estos dispositivos en la provincia de Almería, pero únicamente dos han sido adjudicadas. Las diez plazas del Hospital de Poniente solo han recibido dos adjudicaciones, mientras que las seis de La Inmaculada han quedado desiertas.

Sin sorpresas

El resultado no ha sorprendido a las organizaciones profesionales. Antes incluso de celebrarse el acto único, el Sindicato Médico de Almería advirtió de que la oferta del SAS superaba ampliamente el número de especialistas disponibles en la nueva bolsa extraordinaria andaluza.

En Medicina Familiar y Comunitaria, la Administración ofertó más de un millar de plazas en Andalucía mientras apenas había 369 profesionales inscritos en la bolsa. En Pediatría, las 256 plazas disponibles contrastaban con solo 75 especialistas registrados. Además, este año terminan su formación menos de 400 médicos de familia en toda Andalucía, una cifra claramente insuficiente para cubrir las necesidades estructurales del sistema sanitario público.

Las adjudicaciones publicadas tienen carácter provisional. Los profesionales disponen ahora de dos días hábiles para aceptar formalmente la plaza o presentar alegaciones. Si se producen renuncias, el número de vacantes podría incrementarse aún más en la resolución definitiva.

A la vista de estos datos, con el 94,25 % de las plazas de Medicina de Familia y el 93,75 % de las de Pediatría desiertas, y teniendo en cuenta que Almería es la provincia andaluza que más profesionales pierde en este proceso en términos absolutos, el Sindicato Médico alerta de que “su Atención Primaria se enfrenta a un desafío mayúsculo e inasumible para garantizar la asistencia sanitaria durante la época estival”.

Condiciones y carga de trabajo

El sindicato concluye que los malos resultados de este acto único autonómico son consecuencia lógica de las condiciones y la carga de trabajo de las plazas ofrecidas en la provincia, especialmente en el Poniente y el Área Norte, que, junto a otros factores como la situación geográfica, las hacen poco atractivas para los profesionales y agravan un déficit estructural de difícil solución. 

“El único incentivo que podría revertir esta tendencia sería que las plazas en estas comarcas fueran designadas como de difícil cobertura”, añade Osorio Rodríguez.

Datos andaluces

Aunque en Almería se ha registrado el menor índice de cobertura, el resultado del acto único no ha sido mucho mejor en el conjunto de Andalucía. El sindicato UGT ha reclamado a la Junta una “reflexión” sobre la cobertura de plazas para la incorporación de médicos residentes al sistema sanitario público andaluz, que ha dejado alrededor de 300 plazas asignadas de las 1.715 disponibles, entre interinidades vacantes y sustituciones de larga duración.

Frente a estos datos facilitados por UGT, fuentes de la Consejería han señalado a Europa Press que “el acto único autonómico forma parte de una estrategia más amplia de incorporación de residentes al Servicio Andaluz de Salud y no puede interpretarse como una fotografía definitiva de la fidelización de los nuevos especialistas”.

En esta línea, explican que este año Andalucía ha realizado “el mayor esfuerzo de contratación para residentes de los últimos años”, duplicando la oferta respecto a 2025, con 1.715 plazas distribuidas en más de 40 especialidades y en centros de toda la comunidad. 

Además, añaden que los profesionales que finalizan su formación dispondrán de nuevas oportunidades de incorporación en el próximo acto único, previsto en julio, y a través de otros procedimientos de contratación.

“La experiencia de años anteriores demuestra que la fidelización real se produce en los meses posteriores a la finalización de la residencia y no el día de la adjudicación. El pasado año, más del 80 % de los residentes que terminaron su formación continuaron desarrollando su actividad profesional en Andalucía”, concluyen estas fuentes.