El Área de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Almería ha abierto el plazo de admisión de solicitudes para participar en el programa europeo ‘Clara’, que tiene como objetivos fundamentales “incrementar la empleabilidad de las mujeres en situación o riesgo de exclusión social y laboral y mejorar sus expectativas y calidad de vida a través de su desarrollo personal y una mejor cualificación para el empleo”, según explica la concejala Carolina Lafita.

Gracias a este programa,  promovido por el Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad y cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo ’Lucha contra la Discriminación 2007–2013’, el Ayuntamiento va a posibilitar que treinta mujeres con dificultades para su inserción laboral tengan la posibilidad de aumentar su empleabilidad y fomentar su autonomía personal mediante la formación para el empleo y talleres de autoestima y orientación.

El mismo se desarrolla a través de un itinerario con una metodología de intervención específica, que tiene en cuenta el punto de partida y las necesidades de las mujeres participantes. “El programa Clara se realiza a través de itinerarios integrados y personalizados en los que se trabaja tanto aspecto personales como profesionales de las mujeres participantes”, afirma la concejala.

El plazo de admisión de solicitudes permanecerá abierto hasta el 30 de diciembre en las dependencias del Centro de la Mujer de Alcalde Muñoz. Más información en los teléfonos: 670 00 39 92 / 950 21 00 00 Ext. 2787 (Cristina Martínez), en el correo electrónico cmatinezg

.es y en la web www.mujeralmeria.es

Actividades Las actividades se iniciarán en el mes de enero y se prolongarán hasta noviembre de 2015, desarrollándose en cuatro fases. La primera fase está orientada hacia la motivación. Su finalidad es mejorar la situación inicial con la que parten las mujeres cuando comienza el itinerario. En esta fase se trabaja la autoestima, la adquisición de habilidades sociales y para el aprendizaje, la autonomía personal y la motivación para el empleo. La segunda está enfocada hacia la definición del perfil profesional y  su objetivo es orientar a las participantes en la formulación de su proyecto profesional. En la tercera fase se proporciona formación ocupacional y/o reglada, en función del perfil profesional de las participantes. Se diseñarán cursos de formación específica para el grupo de mujeres que conformen el programa orientados hacia huecos y demandas del mercado de la zona.