La provincia de Almería contará con 37 nuevos médicos de familia y 3 pediatras para ser incorporados en diferentes Zonas Básicas de Salud después de finalizarse un proceso para contratar a profesionales sanitarios en localidades de difícil cobertura.

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía ha publicado en sus ediciones del 8 y 9 de junio sendas resoluciones del Servicio Andaluz de Salud con las listas definitivas de personas que han superado las pruebas selectivas y pasan a ser personal estatutario fijo por el sistema de acceso libre.

En el caso de los médicos de familia en la provincia de Almería, el SAS convocó un total de 39 plazas y se han adjudicado 37; y respecto a pediatras, de las 13 plazas ofertadas solo se han cubierto las de la Zona Básica de Salud del Mármol (Centro de salud Olula del Rio, Consultorio Fines, Consultorio Líjar, Consultorio Macael, Consultorio Purchena, Consultorio Sierro, Consultorio Somontín, Consultorio auxiliar Chercos, Consultorio auxiliar Suflí y Consultorio auxiliar Urrácal), Zona Básica de Salud de Cuevas del Almanzora (Centro de salud Cuevas de Almanzora, Consultorio Guazamara, Consultorio Palomares, Consultorio Villaricos, Consultorio auxiliar El Largo y Consultorio auxiliar Los Lobos) y Zona Básica de Salud de Huércal-Overa (Centro de salud Huércal-Overa, Consultorio La Alfoquía, Consultorio La Fuente, Consultorio Overa, Centro de salud Pulpí, Consultorio San Francisco, Consultorio Santa María de Nieva. Consultorio Taberno, Consultorio Terreros, Consultorio Zurgena, Consultorio auxiliar El Convoy, Consultorio auxiliar El Pilar de Jaravía, Consultorio auxiliar Pozo de la Higuera y Consultorio auxiliar Úrcal). Por lo tanto, quedan 10 plazas de pediatras sin cubrir por el organismo adscrito a la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía.

Otro apartado es el de médicos de familia, donde el SAS ha podido cubrir casi la inmensa mayoría de las plazas ofertadas. Así, se han adjudicado, 11 plazas en la Zona Básica de Salud (ZBS) de Vera, 9 en la de El Ejido, 6 en la de Albox, 3 en la de Cuevas del Almanzora, 2 en la de Huércal-Overa, 2 en la Adra, 1 en la de Los Vélez y 1 en la ZBS de Serón. Han quedado vacantes 1 plaza en la Zona Básica de Salud de Huércal-Overa y 1 en la de El Ejido.

A nivel autonómico, el Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, dispondrá de 85 médicos de Familia nuevos en zonas de difícil cobertura de siete provincias andaluzas - en Málaga no se ofertaron -. Es el resultado del concurso de méritos, sin fase de oposición, impulsado por el SAS para cubrir de puestos de difícil cobertura, informa Europa Press.

La Junta publicó a principios de este año 2026 el primer concurso de méritos para cubrir puestos de difícil cobertura con una oferta que incluía 125 plazas de Medicina de Familia y 62 plazas de Pediatría de Atención Primaria, reservándose el 10% del total para personas con discapacidad, con un 1% específico para personas con enfermedad mental, en cumplimiento de la normativa vigente.

Con la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), han quedado vacantes 89 plazas de las 125 ofertadas.

El procedimiento se ha desarrollado mediante concurso de méritos, valorándose principalmente la experiencia profesional, que ha supuesto el 60% de la puntuación total, junto a otros méritos, que han representado el 40%, con especial reconocimiento a la experiencia previa en puestos declarados de difícil cobertura.

Esta convocatoria ha sido posible tras "haberse constatado" que determinadas plazas incluidas en las ofertas de empleo público y en los procedimientos ordinarios de provisión no han podido ser cubiertas, lo que ha permitido activar este sistema específico, regulado por el Decreto 203/2025, de 2 de diciembre, explicaba la Consejería. Con ello, el SAS "avanza en soluciones estructurales y ordenadas para dar respuesta a un reto compartido por los sistemas sanitarios públicos, como es la cobertura estable de determinadas plazas asistenciales".

Esta medida se enmarca en la estrategia del sistema sanitario público andaluz para garantizar la equidad en el acceso a la atención sanitaria y reforzar la estabilidad de las plantillas en aquellos destinos con mayores dificultades para su cobertura. Según expresaba el consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz este concurso "permite incorporar personal estatutario fijo allí donde los sistemas ordinarios de selección y provisión no han logrado cubrir vacantes, especialmente en zonas rurales, remotas o con dificultades estructurales de captación de profesionales".