La Diputación Provincial de Almería ha puesto en marcha una oferta de empleo público compuesta por 52 plazas distribuidas en 21 procesos selectivos, destinada tanto a impulsar la promoción profesional de su plantilla como a incorporar nuevos efectivos. Esta amplia oferta de empleo ha sido publicada este viernes en el Boletín Oficial de la Provincia.

Las convocatorias contemplan sistemas de promoción interna, oposición libre, concurso-oposición y concurso de méritos, con puestos para personal funcionario y laboral en áreas tan diversas como administración, servicios sociales, juventud, cultura, protección civil, atención sociosanitaria, universidad y oficios.

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía telemática a través de la plataforma seleccion@. El plazo será de 20 días hábiles a contar desde la publicación de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Promoción interna

La oferta reserva 14 plazas para favorecer la carrera profesional del personal que ya presta servicio en la Diputación.

En este apartado se incluye una plaza de psicólogo (grupo A1), dirigida al personal educador y para la que se exige el grado en Psicología; una plaza de trabajador social (A2), destinada a técnicos en incorporación social; una plaza de técnico medio de Juventud (A2), para técnicos en animación sociocultural; una plaza de técnico de gestión de programas y proyectos de artes audiovisuales (A2), dirigida a técnicos de programas y actividades audiovisuales; y una plaza de técnico de coordinación de Protección Civil (C1), reservada a agentes de Protección Civil.

Asimismo, se ofertan dos plazas de auxiliar de Administración General (C2), y siete plazas de administrativo de Administración General (C1), para auxiliares de Administración General.

Todas estas convocatorias se desarrollarán mediante el sistema de concurso-oposición y combinarán pruebas tipo test, ejercicios de desarrollo y supuestos prácticos. Los temarios abarcan materias relacionadas con servicios sociales, juventud, protección civil, gestión audiovisual, procedimiento administrativo, contratación pública, presupuestos y organización local.

Acceso libre 

La Diputación ha convocado 15 plazas de personal funcionario por turno libre.

La oferta incluye cuatro plazas de administrativo de Administración General mediante oposición libre; seis plazas de auxiliar de Administración General, también por oposición libre; tres plazas de agente de Recaudación mediante concurso-oposición; y dos plazas de auxiliar de Formación Universitaria e Informática (UNED), igualmente por concurso-oposición.

Las plazas de administrativo y auxiliar de Administración General centran sus programas en materias como la Constitución, el régimen local, el procedimiento administrativo, la contratación pública, las haciendas locales, la administración electrónica y la gestión documental.

Por su parte, la convocatoria de agente de Recaudación incorpora un temario especializado en gestión tributaria y recaudación municipal, con contenidos sobre la Ley General Tributaria, procedimientos de apremio, embargos, aplazamientos e impuestos locales, además de una prueba práctica de ofimática.

Las plazas de auxiliar de Formación Universitaria e Informática están orientadas al apoyo administrativo y tecnológico del centro asociado de la UNED en Almería. El temario incluye contenidos relacionados con la organización universitaria, la administración electrónica, la protección de datos y los sistemas de información.

Personal laboral

La Diputación también incorpora 23 plazas de personal laboral destinadas principalmente a centros asistenciales, mantenimiento y servicios.

En concreto, se convocan diez plazas de auxiliar de Enfermería mediante concurso-oposición; dos plazas de oficial primera maquinista, también por concurso-oposición; una plaza de cocinero, por el mismo sistema; dos plazas de ayudante de Cocina mediante concurso de méritos; y tres plazas de peón, igualmente por concurso de méritos.

Las plazas de auxiliar de Enfermería cuentan con uno de los temarios más específicos de la oferta, centrado en atención geriátrica, cuidados sociosanitarios, movilización de pacientes, demencias, nutrición, higiene, primeros auxilios y prevención de riesgos laborales.

La convocatoria de cocinero incluye contenidos sobre técnicas culinarias, seguridad alimentaria, nutrición aplicada a personas mayores y sistemas de Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico, mientras que los oficiales primera maquinista deberán acreditar conocimientos relacionados con el manejo y mantenimiento de maquinaria de obras públicas.

En el caso de ayudantes de Cocina y peones, la selección se realizará exclusivamente mediante concurso de méritos. Se valorarán la experiencia profesional y la formación relacionada con las funciones del puesto, sin necesidad de realizar examen.

Requisitos comunes

Aunque cada convocatoria establece requisitos específicos de titulación y, en algunos casos, de pertenencia a determinados cuerpos o categorías profesionales, todas comparten una serie de condiciones generales: poseer la nacionalidad exigida por la legislación vigente, contar con la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto, no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública ni encontrarse inhabilitado para empleo público y disponer de la titulación requerida en cada categoría.

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por vía electrónica a través de la plataforma seleccion@ en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación del correspondiente anuncio en el BOE.

La convocatoria ofrece oportunidades tanto para empleados públicos que desean promocionar dentro de la institución como para aspirantes que buscan acceder a la administración provincial. Los procesos abarcan perfiles administrativos, técnicos, sociales, sanitarios, universitarios y de oficios, y vendrán a reforzar la estructura de servicios que presta la Diputación en la provincia.