Los médicos encaran la próxima semana una nueva convocatoria de huelga que se extenderá entre el 18 y el 22 de mayo para reclamar mejoras laborales y la creación de un estatuto propio para su profesión. 

En el caso de los facultativos almerienses y del Sindicato Médico, acuden al paro ante la falta de respuesta del Gobierno a sus demandas y con la previsión de volver a ser la provincia andaluza con mayor impacto, al tratarse del territorio con más seguimiento entre los profesionales hasta el momento.

No en vano, los profesionales que secundaron la huelga llegaron a superar el 32% durante la última semana de paro en abril, y en el Hospital Torrecárdenas incluso sobrepasó el 50%. 

Unos datos ya de por sí elevados, pero que, según el Sindicato Médico, adquieren mayor dimensión si se tienen en cuenta las estimaciones que consideran “reales”, es decir, si se contabiliza como seguimiento efectivo tanto al personal que ha secundado el paro de forma voluntaria como a aquel que ha sido designado como servicio mínimo y que, por tanto, no ha podido ejercer su derecho a la huelga pese a estar afectado. Teniendo en cuenta este “impacto real” , en Torrecárdenas habrían seguido la huelga más del 60% de los facultativos en algunos días de esa última semana de paro del mes de abril.

La que comienza el próximo lunes será la penúltima huelga convocada por el Sindicato Médico, que ha fijado en junio la primera barrera de movilizaciones. En caso de que en ese mes sigan sin aceptarse sus demandas, tomarán una decisión sobre su continuidad.

"Es ahora o nunca"

Bajo el lema "Es ahora o nunca", los facultativos recuerdan que la huelga continúa ante la falta de respuestas eficaces por parte de la Administración.

Además del paro durante toda la semana, la próxima cita clave en Andalucía tendrá lugar el miércoles 20 de mayo en Córdoba, donde los médicos de toda la región están llamados a manifestarse para exigir un cambio real en sus condiciones laborales y profesionales.

Los profesionales sanitarios han señalado que no aceptarán más "ninguneos" ni documentos oficiales que sean meras copias de borradores ya rechazados en 2025. 

Las exigencias que motivan este conflicto siguen siendo irrenunciables para ellos y abarcan desde un estatuto propio que reconozca la cualificación real de los facultativos, su responsabilidad clínica y el esfuerzo del periodo MIR, hasta la implantación de la jornada de 35 horas y el establecimiento de descansos dignos que garanticen la seguridad del paciente y eviten el agotamiento extremo del médico, así como una “jubilación digna” y una mesa de negociación propia donde los médicos puedan decidir sus condiciones sin intermediarios de otras categorías.

Desde la organización se destaca que la cohesión actual entre profesionales y territorios es excepcional. "Paso a paso estamos más cerca de nuestro objetivo; cada persona cuenta y no podemos parar ahora porque sin movilización no habrá negociación", declaran los portavoces.