La Voz de Almeria

Salud

Torrecárdenas y Almería concentran la mayor incidencia de la huelga de médicos en Andalucía

La tercera jornada de paro de esta semana ha tenido un seguimiento del 44,66% en el hospital almeriense y de un 27,8% en la provincia

Médicos andaluces en la manifestación de este miércoles en Málaga.

Médicos andaluces en la manifestación de este miércoles en Málaga.

Miguel Cabrera
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La provincia de Almería sigue a la cabeza en el seguimiento de la huelga de médicos convocada esta semana. En el Hospital Universitario Torrecárdenas, el paro ha sido secundado este miércoles por un 44,66% de los profesionales, el mayor porcentaje de todos los centros hospitalarios o distritos sanitarios de Andalucía según datos oficiales, facilitados por el Sindicato Médico.

Además, el seguimiento medio de la huelga en la provincia almeriense ha sido también el más alto de la comunidad autónoma, con un 27,84%, al igual que había sucedido en jornadas anteriores.

No obstante, frente a estos datos oficiales, el convocante del paro, el Sindicato Médico Andaluz, informa de que el impacto real de la jornada es en realidad muy superior, si se contabiliza como seguimiento efectivo tanto el personal que ha secundado la huelga de forma voluntaria como a aquel que ha sido designado como servicio mínimo, y que por tanto no ha podido ejercer su derecho a la huelga pese a estar afectado.

Por tanto, según el Sindicato Médico, el seguimiento real del paro en la jornada de este miércoles en Almería ha ascendido al 44,62%, es decir casi 17 puntos por encima de las cifras oficiales. Y en el caso del Hospital Torrecárdenas, la incidencia “real” se dispararía hasta el 60,24%.

Mayor seguimiento en hospitales

El mayor seguimiento ha vuelto a registrarse en los hospitales. Si en Torrecárdenas ha sido del 44,66 (oficial) o 60,24% (según el SMA), en el Poniente ha alcanzado el 20,18% oficialmente y el 36,45% según las estimaciones de los convocantes, atendiendo al "impacto real" mencionado.

El paro ha sido mucho menos secundado de nuevo en los distritos sanitarios y la atención primaria. En el Distrito Almería ha sido del 13,33%; en El Poniente del 4,02% y en el Área Norte de l7,02%.

En Andalucía, el porcentaje de seguimiento oficial ha sido del 21,48%. Tras Almería, la provincia con más repercusión ha sido Huelva, con un 25,46% (oficial), mientras que en Jaén se ha registrado la menor incidencia, con un 12%.

Osorio Rodríguez, delegado del Sindicato Médico de Almería,  expresa su satisfacción por el apoyo de los profesionales a estas jornadas de protesta y destaca el hecho de que su seguimiento está subiendo en los últimos días. “Los médicos están con nosotros al cien por cien”, afirma. 

Esto no es óbice para que tanto el sindicato como los facultativos confíen en que éste pueda ser el último paro: No queremos la huelga, sino sentarnos a negociar”, dice Rodríguez.

El Sindicato Médico Andaluz, que se ha manifestado la mañana de este miércoles en Málaga, con presencia de una representación almeriense, ha trasladado a la ciudadanía que esta movilización "no es solo una reivindicación profesional, puesto que mejorar las condiciones laborales de médicos y facultativos es también proteger una sanidad pública digna, eficaz y de calidad para todos los andaluces".

La huelga médica, que se convoca por tercera semana desde su convocatoria, se debe al rechazo de los sindicatos profesionales al nuevo Estatuto Marco negociado por el Ministerio de Sanidad con sindicatos generalistas, que consideran que no reconoce las particularidades del ejercicio médico y mantiene peores condiciones laborales que las de otros colectivos, especialmente por la persistencia de guardias muy prolongadas, la sobrecarga asistencial y la falta de un encuadre profesional diferenciado. 

Con los paros, los médicos persiguen lograr un marco normativo propio o claramente diferenciado que regule de forma específica su jornada y sus guardias haciéndolas más limitadas, voluntarias y mejor retribuidas, reconozca una clasificación profesional acorde a su formación y responsabilidad, facilite la jubilación anticipada voluntaria y evite medidas como la movilidad forzosa, con el objetivo final de mejorar sus condiciones de trabajo y frenar la pérdida de profesionales del sistema público

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