El Almería ya conoce su nuevo límite salarial (‘Límites de Coste de Plantilla Deportiva’) después del cierre de mercado de fichajes en el mes de enero, donde el club rojiblanco de Turki Al-Sheikh solo hizo un fichaje, el de Selvi Clua, centrocampista procedente del Girona. El límite salarial de la UD Almería después del cierre de fichajes en verano fue de 3.594.000 euros. 

Ahora ha subido a 3.847.000 euros, o sea, sobre 250.000 euros. Es la segunda cifra más baja de la Segunda División y solo está por delante del Huesca, con un Límite de Coste de Plantilla Deportiva’ de 2.568.000 euros. Estos datos demuestran que la ‘salud’ financiera de la UD Almería va justa y solo el ascenso a la Liga de las Estrellas pondría al día todo en la UD Almería desde el punto de vista de la actividad financiera.

La Segunda División ha aumentado el dinero que los clubes pueden y deben invertir en su plantilla deportiva (salario de jugadores, entrenadores, filiales, otras secciones del club, fichajes...) para ser solventes. En la categoría de plata el techo se ha fijado en 207M€, una cifra superior a la estipulada el pasado mes de septiembre (193M€).

El Cádiz es el equipo que más dinero puede destinar en pagar a sus jugadores y fichar. Su límite está fijado en 17,67M€, aunque es una cifra sensiblemente menor a la que tenía a principio de temporada (18,84). Le siguen como los que más pueden gastar Elche (16,01) y Deportivo (14,67M). Aunque estas cifras no significan que sean el gasto real que hace cada equipo en su plantilla. 

En total, de los 22 equipos de 2ª, 18 han subido su límite salarial respecto al inicio de temporada: Sporting (8,21M€), Deportivo (14,67), Racing (13,77), Racing de Ferrol (8,66), Eldense (6,05), Tenerife (12,31), Castellón (8,53), Elche (16,01), Oviedo (13,20), Mirandés (4,54), Granada (10,14), Zaragoza (11,84), Albacete (7,62), Córdoba (7,71), Huesca (2,56), Almería (3,84), Málaga (11,84) y Cartagena (5,66).

​¿Cómo se calcula el límite salarial?

El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que recoge la cantidad máxima que cada equipo español puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otras secciones del club (plantilla no inscribible).

En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones salariales fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje...), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes...