El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado este miércoles en el BOJA la convocatoria para cubrir, mediante concurso de méritos, cuatro puestos de cargos intermedios en el Hospital Universitario Torrecárdenas. 

En concreto, se trata de una plaza de coordinador de Técnicos Especialistas Sanitarios en Anatomía Patológica y tres puestos de supervisor/a de Enfermería en distintas áreas asistenciales.

Según recoge la resolución de la Dirección General de Personal, el sistema de selección constará de dos fases: una primera de evaluación curricular y de competencias profesionales, con un máximo de 60 puntos, y una segunda centrada en la defensa pública de un proyecto de gestión, valorada hasta con 40 puntos. Para superar la primera fase será necesario alcanzar al menos el 40% de la puntuación.

En el caso del puesto de coordinación en Anatomía Patológica, los aspirantes deberán presentar un proyecto que aborde de forma integral la actividad asistencial, docente, investigadora y de innovación, además de la gestión de la unidad. Este documento será defendido en un acto público ante la comisión de selección, que evaluará aspectos como la planificación estratégica, la organización de recursos o la orientación a resultados.

Paritorios, noche y hospitalización

Por su parte, las tres plazas de supervisor de Enfermería corresponden a las áreas de paritorios, turno de noche y hospitalización de cirugía general. 

Para optar a estos puestos, los candidatos deberán contar con titulación en Enfermería, estar vinculados al sistema sanitario público y acreditar formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios, entre otros requisitos.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOJA y deberá realizarse de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales del SAS.

Estas convocatorias se enmarcan en el modelo de provisión de cargos intermedios del sistema sanitario andaluz, que prima la experiencia profesional, la formación y la capacidad de gestión, con evaluaciones periódicas del desempeño una vez adjudicados los puestos.