En Andalucía, hablar de igualdad en el ámbito laboral es casi sinónimo de hablar de Adiara. Esta consultora, pionera en su especialización y primera en la comunidad centrada exclusivamente en igualdad de género, lleva desde el año 2020 trabajando junto a empresas, administraciones y entidades sociales para construir entornos más inclusivos, justos y competitivos.  

De esta forma, entre sus líneas de trabajo se encuentran los planes de igualdad, las auditorías retributivas, la formación especializada, los protocolos frente al acoso, las campañas de sensibilización interna y los proyectos en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, además del asesoramiento técnico y estratégico adaptado a cada realidad organizativa.

Una visión con nombre propio

Al frente de Adiara se encuentra Libertad Martínez Ruiz, trabajadora social y experta en políticas de igualdad de género, que ha liderado el proyecto desde sus inicios con una clara vocación transformadora. A lo largo de su trayectoria como consultora, formadora y divulgadora, ha impulsado numerosos proyectos institucionales y empresariales que han servido de referencia para el avance de la igualdad en entornos laborales.

Además, desarrolla una importante labor como divulgadora y ponente en foros especializados, congresos y medios de comunicación, desde los que comparte conocimientos y buenas prácticas para construir organizaciones más equitativas y con mayor impacto social.

Igualdad que genera impacto

Adiara ha trabajado con organizaciones públicas y privadas de proyección nacional, aplicando soluciones estratégicas para mejorar la cultura corporativa en clave de igualdad, fomentar el liderazgo inclusivo y garantizar el cumplimiento normativo. Entre sus clientes figuran Grupo Electromédico, Verdiblanca, Grupo HO, IRLUC, DUE o Cooperación 2005, entidades que han incorporado la igualdad como eje central de sus políticas internas, generando un impacto positivo y sostenido en el tiempo.

Estos casos de éxito evidencian el rigor técnico de la consultora, además de su capacidad para acompañar procesos de transformación profunda y adaptada a cada contexto.

Un espacio para avanzar colectivamente

En su compromiso con la creación de espacios de reflexión y avance compartido, Adiara impulsa el Foro Mujeres y Liderazgo en Andalucía, un encuentro anual que reúne a mujeres referentes de distintos ámbitos para reflexionar sobre igualdad y liderazgo.

Con el apoyo de la Junta de Andalucía, la Diputación de Almería y el Ayuntamiento de Almería, el foro se ha convertido en un punto de encuentro relevante en el sur, por el que han pasado personalidades como Fátima Báñez, Gloria Lomana, Sandra García-Sanjuán, Laura Lausset, Aldo Olcese o Pilar Cosentino, entre muchas otras voces destacadas del ámbito empresarial, político, científico y cultural.

Compromiso con una igualdad transformadora

Desde sus servicios de consultoría y formación hasta sus acciones de sensibilización y organización de grandes encuentros, Adiara reafirma su compromiso con una igualdad real, efectiva y sostenible, contribuyendo a transformar los entornos laborales y sociales desde una mirada profesional, innovadora y profundamente humana.

Con una trayectoria consolidada y en continuo crecimiento, Adiara sigue siendo un referente andaluz y nacional en políticas de igualdad de género, acompañando a organizaciones que apuestan por un liderazgo responsable y una sociedad más justa.