La Universidad de Almería viene trabajando en una serie de programas, gestionados conjuntamente por el Servicio Universitario de Empleo y la Fundación Mediterránea, para acercar a estudiantes y titulados al mercado laboral. Desde el Servicio Universitario de Empleo se trabaja intensamente para abordar los cambios sustanciales que se están produciendo en la Universidad, como consecuencia de la entrada en el Espacio Europeo de Educación Superior.

Este cambio se ha concretado con la generalización de las ‘Prácticas Curriculares’ en todos los grados que se imparten en la Universidad; se trata de una modalidad de prácticas, no remuneradas, que tendrán una duración de entre dos y tres meses, dependiendo de la titulación y que están incluidas en el plan de estudios. Una vez finalizado el periodo de prácticas curriculares, existe la posibilidad de que el estudiante continúe su estancia en la empresa durante un periodo de seis meses a través de prácticas extracurriculares.

Posibilidad de continuar

Un porcentaje elevado de estudiantes que hagan prácticas curriculares y extracurriculares, tendrán posibilidades de continuar a través de un contrato de trabajo en las empresas donde las han realizado. Para las empresas supone una oportunidad de captar personal con formación superior, muy cualificado, algo imprescindible en la situación de crisis económica que estamos viviendo.

Para aquellos estudiantes que en su plan de estudios se contemplen las prácticas en el curso 2013-2014, se pueden poner  en contacto con el Servicio Universitario de Empleo en los teléfonos 950015344-950015510 o a través del siguiente correo electrónico .es" rel="nofollow">fomento

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Prácticas en Marruecos

Por otra parte, el Centro de Estudios de las Migraciones y Relaciones Interculturales oferta 30 estancias de intercambio para realizar prácticas profesionales en España y Marruecos. Este Programa está cofinanciado por la Unión Europea y los beneficiarios serán estudiantes de la UAL, el Instituto Nacional de Acción Social de Tánger y el Instituto Superior de Estudios de Turismo de Tánger. El intercambio tendrá lugar entre los meses de mayo a septiembre de 2013.

La UAL contará con 15 plazas, de las cuales 6 irán destinadas a los estudiantes del Grado en Turismo y el Máster en Gestión Internacional de la Empresa, 5 a los matriculados en el Grado de Trabajo Social; y las 4 restantes designadas a los alumnos del Máster en Estudios e Intervención Social en Inmigración, Desarrollo y Grupos Vulnerables. La duración de las prácticas será de 200 horas y los estudiantes contarán con una dotación económica que les permita sufragar los gastos de alojamiento, viaje y manutención.

Colaboración con Holcim

El rector de la UAL, Pedro Molina, y el director de Marketing y Desarrollo Sostenible de Holcim, José Regife; han firmado un convenio de colaboración para la puesta en marcha de actividades conjuntas y el desarrollo formativo de los alumnos de la UAL para mejorar su inserción laboral. Está prevista la organización de  cursos, seminarios o ponencias en temas como la prevención de riegos, gestión de RR.HH., gestión de residuos, relaciones laborales, etc. También se impulsará un foro de profesionales de recursos humanos y establecer programas de inserción laboral canalizados a través del Servicio Universitario de Empleo de la UAL.

Tras la firma del convenio, tanto Molina como Regife han destacado las buenas relaciones que mantienen desde hace años la institución académica y la empresa Holcim y que ahora se formalizan en un documento marco de acciones concretas. Regife subrayaba que el impacto económico que la crisis está teniendo en la economía de las empresas no debe ser una excusa para dejar de hacer cosas, sino un “aliciente” para buscar nuevas fórmulas de colaboración. A la firma del convenio han asistido también el gerente de la UAL, Antonio Posadas, el vicegerente de la UAL, Francisco Joya, y también distintos responsables de Holcim.