Chemical Building Project nació hace apenas ocho años en una antigua fábrica de Macael con una idea muy clara: escuchar lo que ocurría el día a día en las obras y responder con rapidez. 

Lo que comenzó con cuatro personas y unas ventas modestas se ha convertido en una gran empresa industrial que fabrica más de 200 productos para la construcción y que se prepara para seguir creciendo con nuevas instalaciones y líneas de producción.

“Empezamos desde cero. Éramos cuatro personas y vendíamos poquísimo”, recuerda Javier Sola, uno de los fundadores. Hoy la empresa da empleo directo a medio centenar de personas y genera alrededor de un centenar de puestos de trabajo indirectos.

“Hay dos cosas que no se ven y que son claves”, cuentan desde la empresa. “Una es nuestro departamento de I+D+i, donde desarrollamos proyectos internacionales y nacionales para innovar constantemente y estar siempre a la vanguardia”, comenta Antonio Martín, el otro socio fundador y director comercial.

La otra clave es la logística. “Tenemos un sistema que permite que un cliente pida un camión en Valencia y en 24 o 48 horas tenga el material servido. Hay muchos procesos internos que nos hacen ser muy ágiles”.

Y es que la innovación forma parte del ADN de la compañía. “Hemos hecho productos que no existían”, explican con orgullo. Su trabajo consiste en encontrar soluciones concretas para los problemas que surgen en obra, mejorando tiempos de secado, rendimiento, trabajabilidad o resistencia de los materiales. Todo ello manteniendo siempre una relación equilibrada entre calidad, funcionalidad y competitividad.

Pero la tecnología no es el único pilar sobre el que se sustenta la empresa. La sostenibilidad está presente en buena parte de sus desarrollos. Chemical Building Project utiliza mármol 100% de Macael en sus formulaciones y trabaja en proyectos de economía circular que buscan aprovechar incluso los residuos generados por la propia industria del mármol. Su objetivo es avanzar hacia un modelo donde cada vez se desaprovechen menos recursos y donde los materiales contribuyan a una construcción más eficiente.

“Somos un fabricante 100% de la comarca del Almanzora”, destacan desde la compañía. Precisamente por eso consideran que tienen una responsabilidad especial con su entorno. “Queremos que la comarca prospere y aportar nuestro granito de arena”. Esa implicación se traduce también en el apoyo constante a clubes deportivos, asociaciones y entidades sociales de la zona, reforzando su compromiso con el territorio donde nacieron.

El último año ha sido especialmente importante para la empresa. “Hace tres años era impensable que compráramos una empresa”, reconocen. Sin embargo, en 2025 adquirieron FEPSA, una histórica firma vasca especializada en pinturas industriales, impermeabilización y aislamiento. 

“Hemos trasladado toda la producción a Macael y parte de la plantilla se ha venido con nosotros”. Una operación estratégica que refuerza su apuesta por nuevas líneas de negocio vinculadas a los revestimientos y pinturas técnicas de alto rendimiento.

A este hito se suma la puesta en marcha de una nueva fábrica equipada con tecnología de última generación. “Hemos inaugurado una nueva línea de producción que nos ha permitido ampliar de manera considerable nuestra capacidad productiva en morteros y adhesivos cementosos”.

La compañía mira ahora hacia mercados internacionales donde detecta importantes oportunidades de crecimiento. “Toda la zona de países árabes está creciendo mucho y Latinoamérica también es un mercado muy potencial para nosotros”. 

Paralelamente, siguen atentos a los desafíos del sector, especialmente a la dificultad para encontrar mano de obra cualificada en el ámbito industrial y de la construcción, uno de los grandes retos que afrontan actualmente muchas empresas.

“El futuro tiene que ser ilusionante porque todavía está por escribir”, afirma con entusiasmo Javier. Con la vista puesta en la construcción industrializada, la eficiencia energética y la innovación constante, continúan trabajando para mantenerse “medio paso por delante” del mercado.

Y lo hacen con una idea muy clara sobre cómo les gustaría ser recordados dentro de unos años: “Como una empresa honrada, que siempre ha querido hacer las cosas bien, haciendo crecer a nuestros empleados, proveedores, clientes y a nuestro entorno”.