Grupo Copsa ha sido galardonada con el Premio Familia Empresa por la provincia de Almería, que anualmente otorga la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de San Telmo Business School. Eduardo Gutiérrez, gerente de la constructora almeriense, ha sido el encargado de recoger este reconocimiento al trabajo, la excelencia y los valores en el ámbito de la empresa familiar. 

El evento, celebrado en la sede que la institución académica tiene en Málaga, ha contado con la presencia de la presidenta del Consejo Asesor de la Cátedra, Ana Cano; el director territorial sur de BBVA, Francisco Javier Jérez; el director general de San Telmo Business School Málaga, Juan Pérez; así como el alcalde de la localidad, Paco de la Torre.

Con cuatro décadas de existencia, Grupo Copsa es una de las empresas más consolidadas de la provincia de Almería. Una constructora que, sin duda, ha sabido compatibilizar los valores empresariales con los familiares, convirtiéndose en ejemplo de esfuerzo por crear riqueza social. 

Para el jurado de estos premios, Grupo Copsa representa la tradición empresarial de la familia, la creación de empresa en entornos especialmente difíciles, el afán de diversificar e innovar y el compromiso con la competitividad de una empresa que ha sido y sigue siendo un agente de cambio en Almería. 

Manuel y Eduardo Gutiérrez, actuales gerentes de la constructora, han seguido construyendo el legado de su padre, el ingeniero aeronáutico Manuel Gutiérrez, a base de transformación continua, conocimiento y apuesta por la sostenibilidad.

Grupo Copsa ha desarrollado desde 1986 una trayectoria estrechamente vinculada al crecimiento de Almería. La compañía ha participado en actuaciones clave para la transformación urbanística, económica y social de la provincia, como la urbanización de El Toyo, Playa Serena, el PITA, infraestructuras hidráulicas, eléctricas y portuarias, así como proyectos más recientes relacionados con la movilidad, la sostenibilidad y la regeneración urbana. 

Actualmente, la empresa mantiene una estructura profesionalizada, diversificada e innovadora, con una facturación superior a los 20 millones de euros y más de 40 trabajadores, además de un importante impacto sobre empresas colaboradoras y especializadas.

Cátedra de Empresa Familiar

Las empresas familiares son un pilar de la economía. De hecho, generan más del 80% del empleo en España, contribuyendo en una proporción similar al PIB. Cuentan con una longevidad media superior a los 60 años, frente a los doce de media que alcanzan empresas de otro tipo. Esto pone de manifiesto el peso que tienen estas organizaciones en el tejido productivo.

La Cátedra de Empresa Familiar nace en 1995 con el objetivo de analizar las características y la problemática de las empresas familiares para, a través de actividades formativas, ofrecer herramientas para afrontar algunos de esos retos, entre los que se encuentran la sucesión, la profesionalización y el conflicto de intereses. 

A lo largo de estos más de 30 años han compartido experiencias con decenas de empresas familiares, a las que han aportado formación, información y asesoramiento. Un servicio integral de ayuda con el que muchas organizaciones han podido prevenir y resolver problemas en el desarrollo de sus empresas familiares.

Fundación San Telmo

La Fundación San Telmo es una institución sin ánimo de lucro que nace con el fin de impulsar el desarrollo económico y empresarial. Con este mismo objetivo, en 1982, puso en marcha un centro internacional de formación y perfeccionamiento para la alta dirección de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas. 

Se trata del Instituto Internacional San Telmo, hoy rebautizado como San Telmo Business School. Desde entonces, más de 13.500 empresarios y altos directivos se han formado en sus sedes de Sevilla y Málaga o en los programas formativos que desarrollan en otros puntos de España y del mundo, como Marruecos, Irlanda, Rusia, Italia o Estados Unidos.