La Junta de Andalucía rindió homenaje en 2025 a 92 empleados públicos que alcanzaban el grado de jubilados. Y avanzó, la Administración autonómica, que en 2026 pasarán a ser pensionistas una tanda similar; en diciembre de 2025, el Ayuntamiento de la capital programó también un acto de jubileo para 37 funcionarios y empleados públicos con más de 30 años de servicio. Nunca en la historia de Almería -y en la de España- el número de jubilaciones ha sido tan frondoso como el que será- está siendo ya- a corto plazo. Se jubilan los empleados públicos del baby boom -esos que nacieron en los años 60 y 70- una marabunta de bajas que está haciendo que reviva el interés por las oposiciones en las academias.

En Almería laboran en torno a 44.000 funcionarios y empleados con nómina pública en las distintas administraciones (ayuntamientos, Diputación, Junta de Andalucía y Administración General del Estado). Se calcula que en la próxima década se jubilarán en Almería en torno a 15.000, según el Observatorio de Ocupación del Servicio Público de Empleo (SEPE) y eso dejará miles de vacantes de empleo público. La oferta de oposiciones no dejara de crecer en los próximos años. De los 44.000 empleados públicos en Almería, 29.000 reciben nóminas de la Junta de Andalucía.

A nivel estatal, según el último estudio de la Función Pública, entre 2024 y 2034 se retirará el 55% de la plantilla actual de la Administración General del Estado y casi el 60% tiene, en la actualidad, más de 50 años. El SEPE calcula que el 80% de los nuevos puestos de trabajo serán vacantes dejadas por jubilados. La jubilación de esta generación, la más numerosa de la historia de España, presiona el sistema de pensiones y exige reajustes en la plantilla del sector público.

Los cálculos apuntan a que en Sanidad será donde más personas se retiren de su vida laboral en la próxima década, en torno a 5.000 jubilaciones; le sigue Educación, de donde se irán alrededor de 4.000 profesores y maestros en la provincia; en la Administración Local se prevén 2.500 jubilaciones, unas 2.300 en la autonómica -sin Sanidad y Educación- y en torno a 1.200 en la Administración del Estado. Al relevo generacional, se le suma también, en la oferta de empleo público, las indicaciones de la Unión Europea para frenar la interinidad y contribuir a la estabilidad del empleo público. Gran parte de las vacantes de un próximo futuro no vendrán tanto de la expansión del empleo como del reemplazo.

Según el informe, la jubilación de miles de empleados públicos debe verse como una oportunidad para modernizar la Administración, reforzar plantillas y generar empleo estable para las nuevas generaciones de almerienses.

La OCDE advertía en su último informe que la población en edad de trabajar en España se reduciría en un 30%, con un descenso de la tanda de empleo (relación entre el número de ocupados con respecto a la población activa). Según estas cifras, por cada tres personas que se jubilen, solo una se incorporará al mercado de trabajo. Almería se está salvando de la quema gracias a la mano de obra extranjera, superior en tasa a la media del país.

Sin relevo para reparaciones Fermín y Plagar

La rama de actividad más envejecida de toda la economía española y falta de relevistas, según los datos del SEPE, es la de la reparación de objetos de uso doméstico de objetos de uso doméstico, efectos personales, electrodomésticos y ordenadores que emplea a casi 53.000 personas registradas en España en la Seguridad Social (en Almería no llega a un millar), de más cuales más del 30% tiene más de 60 años. Esta tasa duplica la media de todos los afiliados al sistema. Populares talleres de reparación en Almería como Fermín o Plagar, en la calle Manuel Azaña, quedan ya como últimos bastiones de un negocio en decadencia y por la actitud de comprar en vez de reparar.