La complicada situación por la que atraviesan los ayuntamientos, no ha pasado de largo por el Ayuntamiento de Níjar. Su alcalde, Antonio Jesús Rodríguez, venía advirtiendo de que habrá recortes en materia de personal en el consistorio nijareño y ha confirmado, una vez más, que así será a LA VOZ. Pero el regidor nijareño va a comenzar por hacer una valoración de los puestos de trabajo del ayuntamiento para hacer reajustes y ha anunciado que los pluses de productividad que muchos de los trabajadores están percibiendo actualmente, están en el aire.

Según ha explicado, son 147 los empleados municipales y no todos tienen las mismas responsabilidades ni tampoco las mismas actitudes ante sus puestos de trabajo. Es por eso que el alcalde quiere “cuantificar esas responsabilidades”. “Hay que aplicar bien lo de la productividad. Dentro de los conceptos retributivos de los trabajadores hay algunos que se pagan por norma”, refiere, y considera que “no deben consolidarse por norma esos salarios”.

No al “ancha es Castilla”

Explica que “no puede cobrarlos igual un trabajador que llega puntualmente cada día a su puesto que otro que siempre se retrasa, porque se penaliza al que cumple con su obligación y se premia al que no la cumple”. Para el regidor nijareño, lo que no puede ser es “lo del ancha es Castilla” y “cada cual tiene que recibir lo que le corresponde”. El Reglamento de Productividad supone al año para las arcas municipales 600.000 euros de gasto y el alcalde considera que en esa partida se pueden hacer recortes.