La Federación FESMC de UGT Almería ha denunciado públicamente la situación de precariedad que sufren las trabajadoras de Women’secret, marca integrada en el Grupo Tendam, en distintos centros de trabajo de la capital y la provincia. 

El sindicato ha trasladado esta problemática al SERCLA ante lo que considera una sobrecarga laboral “insostenible”, derivada principalmente de la falta de personal y de unas condiciones salariales que no se corresponden con las funciones desempeñadas.

Según exponen, las plantillas actuales son claramente insuficientes para atender las necesidades reales de las tiendas, muchas de ellas con una superficie comercial que debería contar con más número de trabajadores pero que funcionan en muchos momentos con una sola persona. Esta situación provoca una presión constante, incrementa los riesgos psicosociales y dificulta la prestación de un servicio adecuado a la clientela.

A esta falta de refuerzos se suma, además, una política salarial que sitúa a las trabajadoras de Women’secret en una posición de desventaja respecto a otras marcas del propio Grupo Tendam. FESMC UGT de Almería, considera que los salarios actuales no reflejan ni la responsabilidad asumida ni el esfuerzo diario de

las empleadas, como tampoco se ajustan al incremento del coste de la vida.

La responsable de esta federación en el sector textil, Toñi Payán, ha señalado que “no estamos solo ante un conflicto laboral, sino ante una cuestión de dignidad. Las trabajadoras no pueden seguir sosteniendo el funcionamiento de las tiendas en condiciones de precariedad, con cargas de trabajo excesivas, a costa de su

salud y además con salarios que no garantizan una vida digna”.

En esta línea, el sindicato reclama una equiparación salarial dentro del grupo empresarial, así como una revisión urgente de las plantillas para adecuarlas a los metros cuadrados de cada establecimiento y al volumen real de trabajo. “Es imprescindible cumplir con unos mínimos de personal que eviten situaciones

límite como las que se están viviendo actualmente”, ha añadido Payán.

Por su parte, el Secretario General de FeSMC UGT Almería, David Siles, ha respaldado las reivindicaciones y ha advertido que “no se puede sostener un modelo de negocio basado en la precariedad laboral. Exigimos al Grupo Tendam que asuma su responsabilidad y garantice condiciones de trabajo justas y dignas en todas sus marcas”, e insiste en que la mejora de las condiciones laborales no

solo repercute en la salud y bienestar de las trabajadoras, sino también en la calidad del servicio ofrecido.

Por ello, el sindicato FESMC UGT Almería exige al Grupo Tendam la adopción inmediata de medidas concretas que incluyan un incremento de plantilla acorde a las dimensiones de las tiendas, una reducción efectiva de la carga de trabajo y una subida salarial que ponga fin a la actual situación de desigualdad que sufren estas

trabajadoras.