Eurosol ha dado un paso más en su compromiso con la inclusión laboral al firmar un convenio de colaboración con la Fundación Francisco Vargas. Esta alianza ya está permitiendo desarrollar iniciativas para fomentar el empleo de personas en riesgo de exclusión social, promoviendo su acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones.

El acuerdo, rubricado por representantes de ambas entidades, concretamente por Adoración Blanque, como presidenta de la Fundación y Mª del Carmen Cano, en calidad de gerente de Eurosol, contempla la creación de programas de formación y adaptación de puestos de trabajo, con el objetivo de generar oportunidades reales de empleo en el sector hortofrutícola, una fase desarrollada por la Fundación para posteriormente ofrecer a estos profesionales ya formados a las empresas.

Adoración Blanque, en representación de la Fundación, ha destacado la importancia de este convenio, afirmando que "supone una oportunidad para que las personas que hemos formado tomen contacto con el tejido empresarial y adquieran la experiencia necesaria para optar a un puesto de trabajo futuro”. En este caso, tocar a la puerta de Eurosol ha significado que tres profesionales, Konare, Mamadou y Senou hayan estado contratados por Eurosol durante cuatro meses. “Durante este tiempo ellos han desarrollado tareas en nuestro almacén, como mozos y envasadores, y tras concluir dicho periodo y gracias al convenio, hemos decidido continuar con ellos”, afirma Mª del Carmen Cano, gerente de Eurosol, mostrando así su compromiso con la responsabilidad social empresarial y el desarrollo de un entorno laboral más inclusivo y diverso, alineado con las políticas de igualdad de oportunidades de Eurosol.

Desde la Fundación Francisco Vargas, su presidenta ha señalado que esta colaboración supone "un avance significativo para la inclusión laboral, ya que permite que más personas puedan desarrollar su talento".