Suben los sueldos: los docentes de Almería cobrarán más a partir del curso que viene
La Junta llega a un acuerdo con la Mesa Sectorial para equiparar los sueldos docentes andaluces con la media nacional
Una docente dando clase en un aula en un colegio andaluz.
El pasado 25 de junio se celebró el Consejo de Gobierno en el que resultó aprobado el incremento retributivo de los docentes de la enseñanza pública andaluza para el próximo curso 2025-2026, que se corresponde al acuerdo de equiparación salarial firmado en abril de 2022 entre la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Educación, es decir, CSIF, ANPE, CCOO, USTEA y UGT.
De esta manera, quedaría finalizado el proceso por el que se han igualado los sueldos de 107.000 docentes de la enseñanza pública con la media nacional.
La medida para alcanzar este hito ha supuesto una inversión de 256,8 millones de euros, con los que además, la Junta de Andalucía también pretende contribuir al reconocimiento de la labor desarrollada por el profesorado de los centros públicos durante el periodo en el que el sistema educativo andaluz ha estado afectado por la pandemia provocada por el Covid 19.
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En este sentido, para el curso 2025-2026, los sueldos de los docentes del subgrupo A2 se verán incrementados en 14,50 euros mensuales. Así pues, también se completa el acuerdo hasta alcanzar una mejora salarial total para los cuerpos docentes de este subgrupo de 145 euros el mes en 14 pagas, lo que hace un total de 2.030 euros, en el componente básico del complemento específico.
Por su parte, los cuerpos docentes del subgurpo A1 recibirán un aumento de 16,5 euros mensuales, es decir 165 euros al mes repartidos en 14 pagas, que supone un total de 2.310, en el mismo componente, de tal forma que sitúe a los docentes andaluces en la media nacional de las retribuciones de la administración autonómica.
Según han indicado desde la Junta de Andalucía, la equiparación salarial que se acaba de llevar a cabo constituye un compromiso del Gobierno andaluz con el fin de reconocer e incentivar la especial dificultad técnica, dedicación y la ingente labor del profesorado de la enseñanza pública y equipar sus percepciones retributivas a la del profesorado de otras administraciones educativas.