Los ayuntamientos son administraciones que tienen muy limitadas sus competencias para incidir directamente en la creación de empleo. Este tipo de iniciativas a nivel municipal suelen depender de planes de empleo que ponen en marcha otras instituciones supramunicipales. Sin embargo, con imaginación y la dedicación de los recursos económicos necesarios, desde hace años una iniciativa puesta en marcha por el Ayuntamiento de Huércal-Overa ha logrado ya la colocación de más de un centenar de jóvenes huercalenses en distintas empresas.

Se trata del ‘Programa de Prácticas en Empresas’ que en 2013 decidió lanzar el Consistorio huercalense y que ha hecho que, desde ese año, unos 261 jóvenes del municipio hayan podido trabajar en diferentes compañías sin que, en muchos casos, haya sido necesario que, como tantos otros, tengan que irse de su pueblo natal y su tierra para comenzar a conocer su profesión.

Sin embargo, el mérito de este programa es mayor aún cuando se conoce otra cifra. Aproximadamente el 50% de los participantes en esta iniciativa logran continuar en su puesto de trabajo más allá de las prácticas temporales.

El esfuerzo no ha sido tan sólo organizativo o de comunicación con las empresas participantes. Para que esta iniciativa pionera haya tenido esta continuidad y haya cosechado estas cifras ha sido necesario un desembolso por parte de la Administración municipal de 360.000 euros.

La concejal de Fomento del Empleo, Rocío Parra, recuerda que el objetivo de este programa no es otro que el de “ayudar a los titulados huercalenses a encontrar oportunidades laborales” por lo que “desde el equipo de Gobierno continuamos dedicando una importante partida presupuestaria a este programa, dando la posibilidad a los recién titulados para que inicien su andadura en el mundo laboral a través de esta iniciativa municipal”.

De hecho esta misma semana el Ayuntamiento ha publicado los requisitos de una nueva convocatoria gracias a la que, un año más, varios huercalenses podrán realizar sus prácticas remuneradas en el municipio donde residen.

“Volvemos a poner en marcha este programa a través del cual se da a los jóvenes y titulados de nuestro municipio la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios universitarios, de grado superior o medio, cursos PICE o programas de empleo impulsados por el Ayuntamiento, abriéndoles las puertas para que puedan empezar a crecer en el mundo laboral”, ha valorado la edil.

Nueva convocatoria

Los titulados del municipio que deseen participar en la convocatoria de este año pueden presentar sus solicitudes de forma telemática a través de la página web del Ayuntamiento o de forma presencial en el Área de Promoción Económica, ubicada en la primera planta del Teatro Villa de Huércal-Overa.

La retribución económica para los becados se mantiene en 450 euros mensuales, con una jornada laboral de seis horas diarias. El proceso utilizado para estas prácticas consiste en la firma de un contrato por parte del Ayuntamiento con los titulados y, a través de un convenio con las empresas adheridas al programa, estos desarrollan su actividad en las mismas, adquiriendo experiencia en su titulación. Además, existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros tres meses si las empresas lo desean. En este periodo de ampliación, son las empresas las que correrán con el 100% de los gastos.

El total de los costes del programa es sufragado en un 80% por el Consistorio y el 20% restante por las empresas. El alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández, ha destacado la importancia de esta iniciativa señalando que "no sólo se ha dado la oportunidad a los recién titulados de su primera toma de contacto en el mundo laboral, sino que una gran mayoría de ellos han pasado a formar parte de la plantilla de las empresas en las que han realizado las prácticas".

En este sentido, el regidor también ha subrayado que este programa forma parte de distintas medidas llevadas a cabo por el equipo de gobierno "con especial atención en formación, autónomos y empresas para fomentar la actividad económica y el empleo en Huércal-Overa".

Otro elemento imprescindible para el éxito de una iniciativa así es el de la colaboración de las empresas, algo que subrayan desde el Consistorio, donde destacan “la importancia de la participación de las distintas empresas, no sólo del municipio, sino de distintos puntos de la geografía nacional, que han depositado su confianza en esta iniciativa y que hacen realidad el periodo de prácticas de los participantes en el programa”.