El Servicio Andaluz de Salud (SAS) pagará 142,60 euros diarios a los médicos de Atención Primaria de la provincia que realicen el trabajo de otros compañeros de vacaciones durante este verano cuando no existan profesionales disponibles en las bolsas de contratación de este organismo. Este trabajo deberá realizarse por las tardes, durante cuatro horas y fuera del horario laboral del interesado.

Así se establece en una resolución dictada este viernes, 5 de junio, por parte de la Dirección General de Personal del SAS y en previsión de que este verano no se encuentren facultativos para cubrir las bajas de los profesionales de vacaciones, como ha venido ocurriendo a lo largo de los últimos años en prácticamente todos los distritos de Primaria de Almería.

Aunque esta propuesta ya fue planteada por el SAS en 2017, hasta ahora solo se había puesto en marcha parcialmente y en algunos centros durante el año pasado. Sin embargo, tal y como ha informado a La Voz Juan de la Cruz Belmonte, delegado provincial de la Consejería de Salud, ahora el SAS ha decidido ponerlo en práctica “al cien por cien”.

Correcta atención

Belmonte apunta que el nuevo Gobierno andaluz pretende con esta medida conseguir que se ofrezca una adecuada atención sanitaria durante este verano, y para ello, dice, se pondrán sobre la mesa todos los recursos y medios económicos disponibles. Y si en la actualidad es prácticamente imposible contratar médicos en las vacaciones, sencillamente porque no los hay, una de las soluciones que se plantean para resolver este problema a corto plazo es el de incentivar a los profesionales que, “de forma voluntaria” quieran hacer este trabajo, que se pagará “de forma razonable y justa”.

Otra cosa será la búsqueda de distintas soluciones a medio y largo plazo para la necesaria dotación de un mayor número de facultativos.
A partir de ahora, la Dirección de cada centro sanitario podrá solicitar, a la Dirección General de Personal la autorización de un programa específico “para retribuir la participación de sus profesionales en la mejora de la accesibilidad de los ciudadanos a los servicios de Atención Primaria”, dice la resolución.

El documento, al que ha tenido acceso este diario, dice que “la participación en dicho programa tendrá carácter voluntario” y que la designación de los profesionales que participen en el mismo habrá de respetar los criterios que establezca la Dirección General de Asistencia Sanitaria.

Planificacion

La dirección de los centros deberá remitir a la Dirección General de Personal antes del 15 de junio de 2019 una planificación de la programación, donde se recoja de forma general la distribución de la planificación de las tardes. Cada distrito enviará un informe justificativo que acredite la concurrencia de las circunstancias establecidas, los centros donde se va a realizar la actividad de tarde, el número de actividades previstas y su duración estimada, que debe ser de cuatro horas, así como el número de profesionales que han indicado su participación e informe económico que deberá contemplar la previsión y el coste estimado, “que deberá ajustarse a la disponibilidad presupuestaria dentro del límite máximo de gasto autorizado”.

En su punto cuarto, la resolución dice que procederá la puesta en marcha del programa cuando la actividad se realice al margen de la jornada laboral ordinaria y el profesional atienda la agenda completa del profesional cuya ausencia no se ha podido cubrir por falta de disponibilidad en las bolsas de contratación.

Para médicos y enfermeros

El punto quinto recoge el importe de la retribución por cada día en que el profesional participe en el programa, que será de 142.60 euros por cada día para el grupo A1 (médicos), y hasta un máximo de 2.000 euros mensuales; y de 93.36 euros por cada día, y hasta un máximo de 1.310 euros mensuales, para el grupo A2 (enfermeros), aunque no es habitual la falta de enfermeros para contratar.

Según fuentes médicas consultadas, hasta ahora los facultativos que realizaban el trabajo de sus compañeros ausentes por vacaciones recibían por él “una cantidad ínfima, que podía ser incluso de tres o cuatro euros por día”, de forma que quienes querían percibir una remuneración adecuada al trabajo realizado se veían obligados a acudir a la justicia para solicitarlo. Con la nueva medida, el SAS ha querido “pagar como se corresponde este trabajo”.