La empresa almeriense BIOSABOR, referente en producción ecológica y en la promoción de hábitos de vida saludables, ha participado como colaborador oficial en las Jornadas Provinciales de Atención Educativa al Alumnado con Discapacidad Motórica, celebradas en la Universidad de Almería (UAL).

En esta edición, BIOSABOR ha querido dar un paso más en su misión de "cultivar la salud del planeta" y ha entregado a los asistentes sus salsas ecológicas —Salsa de Tomate, Salsa de Pisto y Salsa Napolitana— todas ellas con etiquetado inclusivo en braille.

La Asociación Arenas de Mónsul, organizadora de las jornadas junto a la Universidad de Almería y el Centro del Profesorado (CEP), contactó con la comercializadora almeriense buscando un producto que realmente fuese inclusivo para todas las personas, incluso aquellas que cuentan con discapacidad visual. En esa búsqueda, BIOSABOR destacó de inmediato como una de las pocas empresas del sector agroalimentario español que incorpora braille en el etiquetado de sus productos, y que la llevó a ser premiada por el Grupo Social Once en 2024, lo que refleja su firme compromiso con la inclusión ya que, para la empresa, la alimentación saludable debe de estar al alcance de cualquier persona, independientemente de sus capacidades o necesidades. Cada producto que llega a nuestras manos debería poder llegar también a las de todos, sin barreras.

"Que una asociación como Arenas de Mónsul, dedicada a la inclusión, pensara en nosotros nos llena de emoción y nos confirma que vamos por el buen camino. Nos recuerda que cada detalle importa, que pensar en cubrir el mayor número de necesidades de nuestros consumidores es parte de lo que significa ser una empresa responsable y sostenible, ya que para nosotros, las empresas son las personas y apostamos por la creación de valor compartido, expresa María Dolores Morales, directora General de BIOSABOR.

Esta colaboración se enmarca en el Plan Estratégico y de Sostenibilidad 2020–2030 de BIOSABOR, que incluye como una de sus iniciativas principales, un Plan de Acción Social al que va destinado el 10% del beneficio neto de la empresa con el objetivo de impulsar la inclusión y apoyar a los colectivos vulnerables. Con su participación, la compañía reafirma que la sostenibilidad va más allá del cuidado del medio ambiente, también es cuidar de las personas, actuar con sensibilidad y construir un modelo empresarial humano que demuestra que la inclusión también es algo que se cultiva.