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CECUA cierra el año con relevo en la presidencia

La Junta Directiva designó como nuevo presidente al hasta ahora vicepresidente, David Molina, quien asumió el cargo con efecto inmediato

Junta Directiva de CECUA

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La patronal CECUA, Círculo Empresarial de Cuidados a Personas en Andalucía, se reunió en Antequera (Málaga) para celebrar la última junta directiva del año, donde, como punto principal del orden del día, abordó el cambio en la presidencia de la organización.

Tras la culminación de la etapa de liderazgo de Andrés Rodríguez desde su constitución y tras dos mandatos, la Junta Directiva acordó, por unanimidad, designar como nuevo presidente al hasta ahora vicepresidente, David Molina, quien asumió el cargo con efecto inmediato.

La decisión adoptada tuvo como objetivo garantizar la estabilidad, el buen gobierno y la continuidad operativa en la patronal en el periodo previo a la renovación ordinaria de cargos en la asamblea general, que se celebrará en el primer semestre de 2026.

En su intervención de despedida, Rodríguez cedió el testigo con un discurso centrado en la unidad y la plena confianza en su sucesor: “Ha sido un honor y una gran responsabilidad representar al tejido empresarial andaluz y trabajar en estrecha colaboración con una Junta Directiva excepcional, a quienes agradezco su dedicación y compromiso. Aunque di un paso al lado en mis funciones, mi convicción con los valores y la misión de nuestra patronal permaneció intacta, con la certeza de que, gracias a su madurez, CECUA continuó alcanzando nuevas metas y fortaleciendo su influencia en el sector”.

Presencia y colaboración

La nueva Junta Directiva quedó constituida con Rafael Peinado en la vicepresidencia, Silvia Luque al frente de la tesorería y Enrique Rodríguez en la secretaría, quienes, junto a la presidencia, conformaron el núcleo ejecutivo de la entidad. La estructura se complementó, además, con cinco vocalías.

En un año clave para el sector, CECUA consolidó su liderazgo como referente del sector sociosanitario andaluz, reforzando su presencia y colaboración con administraciones, sindicatos, entidades empresariales y sociales. La patronal participó activamente en la negociación de convenios colectivos a nivel provincial, autonómico y nacional, y lideró la creación y presidencia del Observatorio del Servicio de Ayuda a Domicilio.

Además, la organización amplió su masa asociativa y puso en marcha nuevas líneas de apoyo a sus empresas, fortaleciendo su competitividad, formación y profesionalización. Gracias a esta labor, fue reconocida con el Premio FAMP a la Gobernanza Local 2021 y el Premio de Investigación 2025 del Consejo Económico y Social de Andalucía, por un estudio sobre el impacto del aislamiento social en la salud mental de usuarios del Servicio de Ayuda a Domicilio, avalando su compromiso social y la contribución efectiva al cuidado de las personas mayores.

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