Encontrar el primer empleo puede ser un desafío, pero cuando se abre una puerta a la experiencia laboral, las oportunidades se multiplican. Precisamente, un programa pionero en la provincia está demostrando que dar ese primer paso puede marcar la diferencia en la trayectoria profesional de los recién titulados.

Desde su puesta en marcha en 2013, esta iniciativa ha beneficiado a más de 260 huercalenses, brindándoles la oportunidad de adquirir experiencia práctica en empresas y aumentar sus posibilidades de inserción laboral. Con un índice de empleabilidad que ronda el 50% en Huércal-Overa, el programa ya se ha consolidado como un puente efectivo entre la formación académica y el mundo del trabajo.

El objetivo del Programa Municipal de Prácticas en Empresas de Huércal-Overa, cuya convocatoria se encuentra abierta actualmente, tiene como objetivo “ayudar a los titulados huercalenses a encontrar oportunidades laborales”, ha explicado la concejal de Fomento de Empleo, Rocío Parra. La propia concejal ha detallado que se ha abierto una “nueva convocatoria de este programa a través del cual se da a los jóvenes y titulados de nuestro municipio la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios universitarios, de grado superior o medio, Cursos PICE o Programas de Empleo impulsados por el Ayuntamiento, abriéndoles las puertas para que puedan empezar a crecer en el mundo laboral”.

El éxito de las anteriores ediciones ha impulsado la continuidad de esta iniciativa con una inversión cercana a los 360.000 euros. El plazo para presentar las solicitudes ya se encuentra abierto y aquellos titulados del municipio que deseen participar en el programa pueden presentarlas de dos maneras: de forma telemática a través de la página web del Ayuntamiento, www.huercal-overa.es, o de forma presencial en el área de Promoción Económica, ubicada en la primera planta del Teatro Villa de Huércal-Overa.

Los participantes en este programa de prácticas no solo ganan experiencia, sino también una retribución de 450€ mensuales por una jornada laboral de seis horas diarias. A través de un convenio firmado con los titulados, y en colaboración con las empresas adheridas, estos pueden desarrollar su actividad en entornos reales de trabajo, aplicando sus conocimientos y fortaleciendo sus habilidades.

La financiación del programa corre, en un 80% a cargo del Ayuntamiento de Huércal-Overa, mientras que las empresas asumen el 20% restante. Además, existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas por tres meses adicionales si la empresa así lo decide, asumiendo entonces el 100% de los costes.

El alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández, ha destacado la importancia de esta iniciativa, señalando que "damos la oportunidad a los recién titulados de su primera toma de contacto en el mundo laboral, adquiriendo práctica y relaciones, y además una gran mayoría de ellos pasan a formar parte de la plantilla de las empresas en las que realizan las prácticas".

Fernández también ha subrayado que este programa se suma a las distintas medidas llevadas a cabo por el equipo de gobierno "con especial atención en formación, autónomos y empresas para fomentar la actividad económica y el empleo en Huércal-Overa".

Las empresas juegan un papel clave en la formación y el futuro laboral de los titulados para el éxito de este programa. No solo colaboran las compañías del municipio, sino también otras de distintos puntos del país, confiando en esta iniciativa y brindando a los participantes una valiosa oportunidad para dar sus primeros pasos en el mundo laboral.