Veinte jóvenes de Huércal-Overa comenzaron hace unos días sus prácticas en empresas del municipio y de la comarca del Levante “gracias a una iniciativa que pone en marcha el Ayuntamiento y que es pionera en la provincia”, según destacaron fuentes municipales.

El alcalde huercalense, Domingo Fernández, y la concejala del Área de Empleo, Mónica Navarro, firmaron los convenios con los seleccionados en un acto en el que además tuvieron la oportunidad de intercambiar opiniones con ellos.

Primer paso

Navarro recordó que el programa de prácticas para jóvenes titulados surgió por la preocupación del equipo de Gobierno ante la cifra de parados y por el deseo de poder rebajar ese dato en los menores de 35 años. “Gracias a las empresas que se han adherido a este programa estos jóvenes van a tener la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios. Se les está dando una oportunidad para que puedan empezar a crecer laboralmente”, señaló la edil.

El convenio lo firmaron empresas, tanto del municipio como de la zona, para poder llegar a todas las titulaciones y que no se quedara fuera nadie por carecer en el municipio de empresas de alguna especialidad.

Puertas

El alcalde deseó a los jóvenes participantes que aprovechen al máximo esta oportunidad que tienen. “Con ella se os abren puertas a la hora de buscar un empleo. Cuando uno acaba de formarse llega el momento de buscar trabajo, pero te piden experiencia laboral en las empresas. A través de este programa, pionero en nuestra provincia, vais a poder tener esa experiencia y vais a aprender a trabajar”, apuntó.

Esta iniciativa nace con vocación de futuro. “Queremos ampliar la partida presupuestaria para este programa para continuar llegando a más jóvenes de nuestro municipio”, afirmó Domingo Fernández.
Los jóvenes agradecieron al Ayuntamiento esta oportunidad y manifestaron que “sin ella sería prácticamente imposible abrirnos camino en el mundo laboral”.

Contrato

El Ayuntamiento firma el contrato con los jóvenes y a través de un convenio con empresas desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de coger experiencia en su titulación. La jornada laboral será de cinco horas diarias y recibirán una retribución económica de 300 euros mensuales. El total de los costes se sufraga un 80% por el Ayuntamiento y el 20% restante por las empresas adheridas al convenio. Existe la posibilidad de ampliar el  contrato de prácticas tres meses si las empresas lo desean, en este caso serán las mismas las que corran con el 100% de los gastos en el periodo de ampliación.

El Ayuntamiento huercalense ha comenzado a visitar las empresas en los que los jóvenes desempeñan sus prácticas y, al parecer, algunos de ellos se podrían quedar a trabajar en ellas.