Almería celebró la gala de los II Premios de Liderazgo Femenino, organizados por Unimos Talento, una cita que reunió a profesionales, empresarias y representantes institucionales para poner en valor la aportación de mujeres influyentes en sus respectivos sectores. El Premio al Proyecto Innovador Femenino en los II Premios de Emprendimiento y Liderazgo Femenino de Almería fue para Mari Carmen Cano, que recibió este galardón en un encuentro celebrado en el Museo del Realismo Español Contemporáneo (MUREC) que reunió a empresarias, investigadoras y representantes institucionales de la provincia.

El jurado puso en valor el modelo de gestión que Cano impulsa desde 1999, basado en la filosofía de las 4P —Propósito, Personas, Planeta y Prosperidad— y orientado a una innovación aplicada que combina sostenibilidad, diversidad cultural e inclusión con herramientas tecnológicas de apoyo a la toma de decisiones.

Durante su intervención, la gerente expresó su gratitud por el reconocimiento, subrayando el carácter colectivo del avance empresarial. Afirmó que “este premio no habla solo de mí; habla de un equipo que ha entendido que innovar no consiste en añadir tecnología, sino en darle sentido”, añadiendo que en Eurosol “el propósito no es un lema”, sino una guía que permite “crear valor para las personas, cuidar del entorno y generar prosperidad compartida”.

Cano destacó además el momento de transformación que vive la agricultura almeriense y el papel que desempeñan las empresas del sector en este proceso. Explicó que “hemos pasado de reaccionar a anticipar, de trabajar solo con intuición a apoyarnos en datos fiables, y lo estamos haciendo sin perder nuestra esencia humana”. Para la directiva, este equilibrio “es lo que convierte este reconocimiento en algo especialmente valioso”.

La compañía trasladó su felicitación a todas las premiadas, cuyo trabajo, según destacó Cano, “marca caminos distintos pero un mismo compromiso: transformar Almería desde la profesionalidad, el conocimiento y la responsabilidad social”.

PREMIOS A CUATRO REFERENTES FEMENINOS

La gala distinguió a cuatro mujeres cuyas trayectorias representan ámbitos diversos del talento femenino en la provincia:

Premio a la Trayectoria Profesional Femenina – Laura Ainoa Márquez Galindo

Médica forense y exdirectora del Instituto de Medicina Legal de Almería, reconocida por impulsar protocolos pioneros de atención a víctimas de violencia de género y por su contribución, tras sufrir una lesión medular, al movimiento asociativo a través de ASPAYM Almería y ASPAYM Andalucía. El premio fue recogido por Josefina Morales Pérez y María Isabel Mellado Vergel.

Premio al Proyecto Innovador Femenino – Mari Carmen Cano Cervantes

Reconocimiento a su modelo de gestión basado en las 4P y a su capacidad para transformar el sector agrícola desde la innovación, la sostenibilidad y la inclusión.

Premio de la Ciencia y la Tecnología en Femenino – Dra. Tania Romacho Romero

Investigadora Ramón y Cajal en la Universidad de Almería, dirige líneas punteras sobre las complicaciones cardiometabólicas derivadas de la obesidad y la diabetes tipo 2, con más de 35 publicaciones de impacto y cinco patentes registradas.

Premio del Deporte y la Cultura en Femenino – Constanza Pérez Haro

Periodista almeriense con trayectoria internacional, reconocida por su labor informativa en conflictos y procesos electorales globales, así como por su labor divulgativa en “Salud al Día” (Canal Sur).

MESA REDONDA SOBRE TALENTO FEMENINO E IGUALDAD

La gala incluyó una mesa redonda titulada “Gestión del talento femenino y experiencias empresariales a favor de la igualdad”, moderada por Rebeca Gómez Gázquez, delegada territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública.

En ella participaron Ana M. Molina Olmo (CEO y cofundadora de Grodi), Ana Belén Carrión (directora de Desarrollo de Corrida Grupo Inversor), Adoración Blanque Pérez (presidenta de ASAJA Almería) y Mónica Ortiz Miranda (jueza).

El debate abordó la necesidad de consolidar estructuras que faciliten la corresponsabilidad, mejorar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y promover modelos empresariales donde la innovación y la igualdad avancen de manera conjunta.

Para culminar, Cano destacó la relevancia de iniciativas como estos premios para fortalecer redes profesionales y visibilizar referentes femeninos. Este reconocimiento supone “una confirmación del camino emprendido y un impulso para seguir trabajando por una agricultura moderna, responsable y centrada en las personas”.