¿Quién no ha escuchado alguna vez que un fontanero, un electricista o un albañil pueden llegar a ganar tanto como un ingeniero? La afirmación puede sonar exagerada, pero dos ofertas de empleo publicadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para una obra en Albox vuelven a situar este debate sobre la mesa.

Las vacantes, difundidas el mismo día y con incorporación prevista en ambos casos para el 1 de septiembre, buscan un albañil y un ingeniero civil. Ambas son a jornada completa, con contrato indefinido y un horario de 08.00 a 16.00 horas. La diferencia entre los salarios brutos mensuales ofertados es de apenas 100 euros: 1.600 euros para el puesto de albañilería y 1.700 para el de ingeniería civil.

La oferta para el trabajador de albañilería exige al menos doce meses de experiencia y contempla las tareas propias de la ocupación. La dirigida al ingeniero civil incluye funciones de control, estudio, seguimiento y planificación de obras, además de ofrecer vehículo y teléfono de empresa.

Las cantidades anunciadas no incluyen las pagas extraordinarias prorrateadas. Si se mantienen las dos pagas extras habituales, la retribución bruta anual ascendería a 22.400 euros en el primer caso y a 23.800 en el segundo. La diferencia entre ambas ofertas sería entonces de 1.400 euros al año.

Aunque estas vacantes no permiten extraer conclusiones generales sobre la evolución de los salarios en la construcción o la ingeniería, su coincidencia en una misma localidad y con condiciones laborales muy similares muestra una brecha retributiva llamativamente estrecha.

Falta de mano de obra

Esta situación puede relacionarse además con una inquietud recurrente en sectores como la construcción, las reformas y las instalaciones: la dificultad para incorporar mano de obra cualificada y garantizar el relevo generacional. Oficios como la albañilería, la fontanería, la electricidad o la carpintería requieren experiencia práctica y, en muchos casos, resultan cada vez más difíciles de cubrir.

Al mismo tiempo, la comparación reaviva otra discusión: la distancia entre las expectativas asociadas a una titulación universitaria y los salarios de entrada que encuentran algunos profesionales técnicos. La formación superior no siempre se traduce de forma inmediata en una retribución significativamente mayor, especialmente durante los primeros años de carrera o en determinados ámbitos laborales.

En este caso precisamente llama más la atención el reducido salario ofertado para el ingeniero que la remuneración propuesta para el albañil, según destacan desde Comisiones Obreras de Almería. 

De acuerdo con el convenio de la Construcción de la provincia para 2026, la categoría más baja del sector, la del peón ordinario, debe percibir un salario bruto anual de 23.188 euros, por lo que la oferta de Albox se situaría incluso por debajo de esa cantidad.

"Lo que sí nos resulta llamativamente bajo es el salario que se ofrece al ingeniero", señalan desde CCOO. Con 14 pagas, la remuneración ofertada para este puesto alcanzaría los 23.800 euros brutos anuales, una cuantía equiparable a la de un ayudante o vigilante de obra, según el propio convenio sectorial.

La misma referencia establece que un titulado superior, como un ingeniero, debe percibir un salario bruto anual de 33.833 euros. La diferencia supera, por tanto, los 10.000 euros respecto a la cantidad ofrecida en la vacante publicada por el SAE.