El Ayuntamiento de mejora ha impulsado una reestructuración organizativa de mejora que afectará a los trabajadores y a los servicios prestados a los ciudadanos.
El equipo de Gobierno ha dado comienzo a un proceso de estudio y análisis de la eficiencia de los servicios que prestan actualmente los empleados municipales así como de la atención que reciben los ciudadanos para organizar posteriormente, con mayor eficacia, la estructura organizativa municipal.

Una vez que se conozcan las virtudes y los posibles puntos a mejorar, se procederá a la reestructuración y rediseño de la Administración. El objetivo es “mejorar la funcionalidad, la eficiencia, la coordinación entre los trabajadores y la atención que presta el Ayuntamiento a la ciudadanía”, según ha informado el Consistorio, además de actualizar las condiciones laborales de los trabajadores. De forma paralela se elaborará una relación de puestos de trabajo buscando ajustar los empleos existentes a las necesidades reales del término municipal. “Las administraciones locales como el Ayuntamiento, al igual que cualquier empresa, deberían ir mejorando día tras día su servicio a los ciudadanos y adaptarse a los nuevos tiempos. La situación laboral y jurídica de los trabajadores estaba anquilosada desde hace lustros y tras los avances conseguidos en Zurgena en materia urbanística, cultura,de infraestructuras... pensamos que es hora de avanzar también en este campo”, ha declarado Luis Díaz, alcalde de Zurgena. Los concejales del Gobierno municipal han mantenido recientemente reuniones con las trabajadores en las que se les ha explicado la iniciativa, con la que se han mostrado de acuerdo.