El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto que regula la ampliación de la jornada laboral del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de 35 a 37,5 horas semanales, para cumplir la medida “impuesta” por el Gobierno central a través de una disposición adicional recogida en los Presupuestos Generales.

Para la aplicación de esta norma, la Consejería de Salud de la Junta ha optado por el cómputo de jornada “más favorable” para los trabajadores. Al menos, así lo entienden en Sevilla, desde donde han explicado que al Ejecutivo andaluz no le gusta la norma del Gobierno central, pero la tiene que cumplir porque no es “insumiso”, aunque sí apuesta por “blindar” el sistema público de salud.

De esta forma, si se aplicara de forma lineal el incremento impuesto por el Gobierno, la jornada ordinaria máxima sería de 1.800 horas anuales, mientras que el decreto andaluz la establece en 1.645 horas para el turno diurno, 1.470 para el fijo nocturno y 1.530 para el rotatorio. Además, en este último se realizará una ponderación dependiendo de los turnos nocturnos que incluya.

Mantener los eventuales

La jornada ordinaria se reducirá proporcionalmente en función de los permisos no retribuidos que pueda disfrutar el profesional al año. Por su parte, los periodos de incapacidad temporal y los permisos y licencias retribuidos que no hayan incidido en el cálculo de la jornada anual serán neutros para el cómputo.

La Junta entiende que la regulación aprobada minimiza los perjuicios para los profesionales, especialmente aquellos que realizan los turnos de trabajo de mayor penosidad. La medida afecta al 90% de la plantilla del SAS que, además, “realiza un esfuerzo por mantener el personal eventual. De otra manera, se despedirían 8.000 eventuales”, señala el texto del Consejo de Gobierno.