El Ayuntamiento de Garrucha ha puesto en marcha la  implantación del primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres.

Con la creación de una comisión de seguimiento en la que se integran asociaciones de mujeres, de padres y alumnos de los centros de educación, cuerpos de seguridad y colectivos de tercera edad, ha arrancado esta iniciativa que, en una primera fase, elaborará un diagnóstico sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con la intención de poder implantar posteriormente un Plan de Igualdad en Garrucha.El objetivo final es buscar la manera de allanar el camino para conseguir mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real y efectiva entre ambos sexos.

Estudio de la situación
De forma inmediata comenzará un estudio de campo, con encuestas entre los vecinos, que aportará un perfil claro y conciso, no solo de la percepción que los ciudadanos tienen sobre el estado actual, sino sus expectativas y grado de implicación en esta tarea.

Para María López, alcaldesa de Garrucha, ha tenido una especial importancia la acogida entre los miembros de la comisión de seguimiento, “de todos en general, pero sobre todo de la comunidad educativa, tanto por parte de padres, profesores como alumnos, porque si bien es cierto que con determinadas medidas podemos corregir algunas situaciones, es en el ámbito educativo y familiar donde lograremos encontrar las verdaderas soluciones para que esto que hoy es un problema y afecta a la mitad de la población el día de mañana sea, sencillamente, algo del pasado”, afirma la regidora.

El convenio marco, la declaración institucional que conforma la base de las medidas que deben adoptarse, recoge el compromiso del equipo de gobierno de establecer y desarrollar políticas que integren la equidad de trato entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de acciones concretas, estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico de la política municipal de acuerdo con la definición que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

Desde la llegada de la primera alcaldesa en la historia del municipio se establecieron en todas las áreas del Ayuntamiento medidas de integración bajo la perspectiva de género. No obstante, la puesta en marcha de esta comisión permitirá  “mostrar con hechos cual es el camino real para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”.