El municipio de El Ejido ha puesto en marcha una nueva fase del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, conocido como Programa de Inclusión Social, para permitir y generar posibilidades de empleo a vecinos que están en situación de exclusión social o en riesgo. De momento y tras realizarse la respectiva selección de personal en base a los criterios técnicos que establece este programa, ha sido 87 las personas que, desde este mes, irán incorporándose al personal laboral del consistorio. La mitad de ellos, lo harán a lo largo del mes de diciembre y el resto a partir del próximo enero.

El concejal de Obras Públicas, José Andrés Cano Peinado, fue el encargado de dar la bienvenida a estos seleccionados en su primer día de trabajo, ya que es precisamente en esta área dónde han ido el grueso de las contrataciones realizadas.También se beneficiarán otras concejalías y departamentos administrativos del ayuntamiento.

Cano Peinado les ofreció su ayuda y la del resto de miembros del equipo de gobierno, así como del personal técnico para solventar “cualquier tipo de duda” que tengan para el desarrollo de las tareas que les han sido encomendadas.

A través del nuevo programa extraordinario de ayuda a la contratación en Andalucía, estas personas desempeñarán durante los próximos tres meses distintas labores administrativas, equipamiento, obra e infraestructuras, entre otras. De acuerdo a ello, desde el ayuntamiento se realizó la pertinente convocatoria pública que ha contado con un gran demanda, ya que se presentaron un total de 465 instancias para acceder a los 87 puestos de trabajo ofertados.

Este programa se enmarca dentro de las medidas extraordinarias y urgentes que se aprobaron para garantizar la inclusión social a través del empleo y la solidaridad para la comunidad autónoma andaluza. El ayuntamiento de El Ejido se ha unido a varios de estos planes y medidas para favorecer la inclusión social y la empleabilidad de aquellos ejidenses que lo precisan.

El consistorio ha venido colaborando acogiéndose a las diferentes convocatorias para fomentar la empleabilidad de las personas con especiales necesidades y que cuentan con dificultades para acceder al mercado laboral. No es la primera vez que el ayuntamiento incorpora trabajadores a su plantilla provenientes de los programas de empleo de la Junta de Andalucía y de los fondos comunitarios, entre ellos el ‘Programa para luchar contra la exclusión social’, ‘Programa Emple

’, ‘Programa Emple

+’, entre otras.

Dichos programas, además de dar una oportunidad de empleo a personas desempleadas, ofrecen ventajas también para los ayuntamientos, que pueden contar con más mano de obra temporal.