Eurosol SAT celebró el jueves 14 de mayo el acto oficial de firma de su II Convenio Colectivo en manipulado y envasado de frutas y hortalizas, un acuerdo que refuerza el compromiso de la empresa con el bienestar de su plantilla, el diálogo permanente y la mejora continua de las condiciones laborales dentro del sector hortofrutícola almeriense.

El encuentro, celebrado en las instalaciones de Eurosol SAT, reunió a representantes de la dirección de la empresa y trabajadores y trabajadoras de la plantilla en una jornada marcada por la cercanía, la participación y la transparencia. Durante el acto se presentó el contenido del nuevo convenio y se procedió a la firma oficial del acuerdo ante los asistentes.

Entre las principales mejoras recogidas en este nuevo convenio destacan la incorporación de cuatro días de asuntos propios durante la campaña, mejoras en conciliación familiar, ampliación de permisos y licencias para familiares, así como incentivos económicos y medidas orientadas a seguir fortaleciendo el bienestar y la estabilidad laboral de la plantilla.

Asimismo, el acuerdo contempla mejoras retributivas y avances sociales que, según se destacó durante la jornada, consolidan un modelo de relación laboral basado en la comunicación constante y el entendimiento entre empresa y trabajadores.

Durante el acto, representantes sindicales pusieron en valor el clima de colaboración existente dentro de Eurosol SAT, subrayando que “esto no es solo un papel, es un compromiso”, destacando la importancia de mantener un diálogo continuo para seguir adaptando el convenio a las necesidades reales de las personas y de la evolución del sector.

En este sentido, también se resaltó que el convenio nace del trabajo conjunto entre dirección y plantilla, en un proceso participativo en el que los trabajadores han podido conocer y valorar de primera mano las medidas incorporadas. Además, se repartieron ejemplares informativos del convenio para facilitar el acceso y comprensión de las nuevas condiciones acordadas.

Por su parte, la dirección de Eurosol SAT ha destacado que este acuerdo refleja la filosofía de la compañía, basada en las personas, la cercanía y el desarrollo sostenible de la actividad agrícola. “Creemos en una empresa donde el diálogo y la colaboración formen parte del día a día. Este convenio supone un paso más para seguir construyendo un entorno laboral estable, humano y comprometido con quienes forman parte de Eurosol”.

Tras la firma, la empresa organizó un desayuno y un encuentro de convivencia para todos los asistentes, generando un ambiente cercano y participativo en un día especialmente significativo para la plantilla.

Con esta iniciativa, Eurosol SAT continúa consolidando un modelo empresarial basado en la sostenibilidad social, la innovación responsable y el compromiso con el desarrollo del territorio, reforzando su apuesta por un crecimiento ligado al bienestar de las personas y al fortalecimiento del sector hortofrutícola de Almería.