Cruz Roja y el sector agroalimentario se dan la mano por la inserción laboral

El Plan de Empleo de Cruz Roja sigue en marcha en la provincia de Almería con diferentes acciones formativas e informativas a lo largo y ancho de Almería. Y una de las últimas citas llevadas a cabo se celebró ayer en Restaurante La Costa y tuvo que ver con la manera de encontrar y preparar los mejores perfiles profesionales que cada vez demandan más las empresas del sector agroalimentario.

Sin duda, se trata de un asunto muy interesante que fue de los principales focos de atención puestos sobre la  mesa en el transcurso de la mesa de diálogo denominada ‘Recursos humanos y empresas del sector agroalimentario. Nuevas tendencias’ y que reunió a representantes de un total de 15 importantes empresas del sector agroalimentario almeriense que vienen colaborando asiduamente con este tipo de iniciativas puestas en marcha por parte de Cruz Roja en toda la provincia. 

Objetivo común
Según explica Eva Pérez, técnico del Plan de Empleo de Cruz Roja, “con las empresas realizamos alianzas de trabajo conjunto con el objetivo de que al final nuestro trabajo y el suyo de inserción de las personas sea único. No queremos estar al margen de sus necesidades sino que queremos poner en marcha acciones formativas y de orientación con sentido y con un fin, adaptando nuestra formación a los perfiles que están buscando”.

Por tanto, el encuentro celebrado en El Ejido ha servido para un interesante intercambio de ideas en el que se ha puesto de manifiesto como “con las nuevas tecnologías se están introduciendo en el sector perfiles de trabajo y a veces hay becas de las empresas que se quedan vacantes porque no encuentran los perfiles requeridos para cubrir esos puestos”, dice Pérez.

Así que en la búsqueda de ir afinando cada días más las acciones formativas sigue trabajando una entidad, Cruz Roja que, según Eva Pérez, “trabaja con colectivos vulnerables, entendido hoy día como cualquier persona que por motivos de edad, por motivos de sexo o por cualquier otro motivo puede encontrarse en situación de vulnerabilidad. Por ejemplo, si uno de repente se encuentra sin trabajo con 48 años hoy es vulnerable porque el mercado de trabajo que tenemos hoy día rechaza o aleja o discrimina a ese tipo de perfil profesional”.

Por ello, para ofrecer herramientas a personas que las necesitan, Cruz Roja ha realizado más de 200 formaciones en la provincia este año.