Mercadona le sube la paga a 1.300 empleados almerienses

La cadena de supermercados Mercadona y los representantes sindicales han pactado un nuevo convenio colectivo de trabajo que llevará a que los empleados de la cadena tengan hasta un 6% de aumento en sus salarios.  

Así quedó consignado en el acuerdo que la empresa de Juan Roig ha firmado con UGT, CCOO y el Sindicato Independiente, que tendrá una vigencia de cinco años a partir de enero de 2024. Para los sindicatos, el acuerdo garantiza el poder adquisitivo de la plantilla, ya que el incremento del salario base se vincula al IPC, hasta un 2,5 %; en caso de ser superior, la compañía completará este incremento hasta un máximo del 6 %, un porcentaje vinculado a los objetivos del beneficio de la empresa.

Mercadona tiene en Almería una plantilla aproximada de 1.300 empleados repartidos en 33 establecimientos que son agraciados con esta subida salarial.

De acuerdo a los sindicatos, la empresa garantiza un sueldo mínimo de entrada de 1.507 euros brutos al mes, (un 20 % más que el salario mínimo interprofesional), al que se suman, entre otros, los complementos propios de la política retributiva de la empresa, que suponen incrementos de un 11 % anual hasta el tramo 5 y que pueden llegar a representar un 60 % más sobre el mínimo interprofesional.

Entrará en vigor de forma progresiva en 2024 y concluirá su desarrollo en 2025, y las mismas fuentes han asegurado que la empresa se ha comprometido a reducir la jornada laboral en 2025. La directora de Relaciones Laborales de Mercadona, Ruth García, ha destacado en el comunicado que “este nuevo convenio es fruto del esfuerzo de todas las partes implicadas por garantizar la satisfacción de las más de 100.000 personas que forman Mercadona”.

Los sueldos brutos mensuales de Mercadona oscilan, entre otros casos, entre los 1.532 euros para trabajadores con menos de un año de antigüedad hasta los 2.100 con más de cuatro años contratados. Otro de los capítulos a debate es el de la reducción de la jornada laboral, con el trasfondo de la intención del Gobierno  de rebajar a 37,5 horas la jornada semanal.