El cambio de hora dispara el mal humor de los ciudadanos

Un estudio muestra que un 90 por ciento preferiría no cambiar

La madrugada del próximo domingo cambia la hora
La madrugada del próximo domingo cambia la hora La Voz
Antonio Fernández
20:57 • 28 mar. 2019

A pocas horas de que se produzca el cambio de hora, se están dando a conocer algunos estudios sobre los efectos que ese cambio genera en los ciudadanos. Es el caso del que acaba de publicar el comparador de seguros ‘acierto.com’ que, entre otras cuestiones, alerta de que para muchos supone tener durante unos cuantos días un ‘humor de perros’



A pesar de que todo apunta a que ya queda menos para despedirnos del cambio horario -los europarlamentarios acaban de pedir a los Estados Miembros que lleguen a un acuerdo antes de 2021-, éste todavía sigue dando que hablar. Y ahora aún más porque el próximo domingo 31 de marzo a las dos de la madrugada adelantaremos el reloj y dormiremos una hora menos.



¿Qué nos pasa?
El estudio encargado por Acierto.com ha querido aprovechar para analizar cómo afectará no solo a nuestra salud física y mental, sino también a nuestro rendimiento laboral y hasta a las ganancias de las empresas.



Según los datos recogidos, adelantar el reloj incrementa los riesgos de sufrir hipertensión y migraña e incluso eleva las tasas de suicidio y robo. De hecho hasta la productividad de los trabajadores decrece y se disparan los accidentes laborales. Sobre todo en aquellos puestos más exigentes físicamente, donde las lesiones aumentan en un 6 por ciento. Pero, ¿a qué se deben estas consecuencias?



Ritmo alterado
El quid de la cuestión radica en que este cambio altera nuestro ritmo interno y aumenta las posibilidades de que durmamos peor. De hecho, son muchos los encuestados que aseguran que les cuesta más conciliar el sueño durante esa noche y las siguientes, en las que acaban durmiendo menos y peor.



Esa alteración de los ritmos internos se traduce en la aparición del consiguiente estrés y consecuencias que esto genera en el organismo. Para más inri, la falta de sueño incrementa el apetito.



Ojo al tráfico
Cuando hablamos de accidentes laborales también nos referimos a los que ocurren durante la ida al trabajo, especialmente si se va en coche. Sí, porque las condiciones lumínicas en las que conducimos también cambian. Un hándicap al que se suma la falta de atención causada por la falta de sueño; una pescadilla que se muerde la cola y que puede resultar muy peligrosa.



Volviendo a la caída de la productividad, también tiene que ver con la sensación de cansancio que experimenta el trabajador, y con otras alteraciones que puede sufrir nuestro organismo como la falta de concentración, inestabilidad, sensación de debilidad, etcétera. Unos efectos que pueden alargarse hasta diez días.


Contra el cambio
Con todo esto no es de extrañar que 9 de cada 10 españoles estén de acuerdo con eliminar el cambio horario. Un porcentaje que se encuentra por encima de la media europea, donde un 85 por ciento comulga con hacerlo. Quizá porque España el ahorro se mueve entre el 0,1% y el 0,5% y es en otros países donde se nota más.


En cualquier caso, la mayoría apuestan por mantener el horario de verano. El sector turístico y hotelero, de hecho, se vería muy beneficiado, pues tener más horas de luz por la tarde incrementa el consumo y la predisposición a salir a la calle. También se estima que sin el cambio horario se tenderá a las jornadas intensivas, algo que favorecerá la anhelada conciliación.


Cómo protegerse
Ante estos riesgos es muy importante protegerse. En el caso de los accidentes laborales, se considera como tal aquel percance que sufre el trabajador durante su jornada laboral o cuando se desplaza a su puesto de trabajo desde casa o viceversa -a no ser que se haya producido por imprudencia temeraria-.


Los seguros de accidentes, por fortuna, garantizan a empresarios y empleados una tranquilidad, pues responden ante este tipo de situaciones. Los hay para colectivos, temporales, centros de enseñanza, seguros de accidentes para convenios colectivos, para directivos y otros tipos.


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