Mercadona: empleo con sueldos de hasta 6.700 euros con estudios universitarios

Mercadona informa sobre la creación de nuevos empleos con contrato indefinido y una remuneración inicial de 4.430 euros al mes. La cadena de supermercados busca completar vacantes para empleados con títulos universitarios en varias provincias españolas.

Según los últimos datos del Portal de Empleo de Mercadona, la empresa a cargo de Juan Roig proporciona contratos permanentes desde el inicio y una remuneración anual de 53.170 euros, con potencial de alcanzar los 80.715 euros (lo que representa más de 6.700 euros al mes después de cuatro años en el empleo). Mercadona ha lanzado nuevas ofertas de trabajo para individuos con educación superior en varias regiones de España, incluyendo Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Andalucía, Castilla y León, Baleares, Canarias, Aragón, Asturias y Cantabria.

Las últimas ofertas de empleo de Mercadona para estos perfiles se dirigen a personal que cuente con la Licenciatura o Diplomatura en Derecho, así como un Máster en Abogacía. La cadena de supermercados también cuenta con vacantes para puestos de trabajo en los que se requiere la Licenciatura o el Grado en Medicina.

Bolsa de trabajo

Mercadona proporciona puestos de trabajo con una remuneración inicial de 4.430 euros, la cual puede ascender a 6.700 euros, junto con un contrato permanente. Para conocer más detalles sobre las condiciones, requisitos, funciones y horarios laborales, se puede acceder al Portal de Empleo de la compañía, disponible de forma gratuita en la web.

Al completar este procedimiento, se puede requerir varios puestos en un proceso que Mercadona gestiona de manera exclusiva a través de su página web de forma telemática.

Mercadona ha sido nombrada recientemente la empresa más atractiva para emplear en el sector de la distribución en España, según el ranking de Merco Talento Universitario, llevado a cabo por el Monitor Español de Reputación Corporativa. Además, ocupa el quinto puesto en el ranking general.

Los jóvenes entrevistados han analizado varios aspectos relacionados con la gestión de recursos humanos que resultan cruciales al momento de decidir sobre un empleo, como la calidad del entorno laboral, la igualdad de oportunidades, la formación en el lugar de trabajo, el nivel salarial y las oportunidades de progresar en la carrera, entre otros.