Almería suma 39.022 empleados públicos, pendientes de la subida salarial

El mayor incremento de personal se debe a la emergencia sanitaria Covid-19

Imagen de empleada pública en las oficinas de la Administración.
Imagen de empleada pública en las oficinas de la Administración. Archivo La Voz

La provincia de Almería cuenta en la actualidad con 39.022 empleados públicos (funcionarios y personal laboral), pendientes de las negociaciones de la subida salarial. que el Gobierno quiere fijar en un 2 por ciento, como así se ha trasladado a las organizaciones sindicales de Función Pública.


El Ministerio de Política Territorial y Función Pública publicaba hace unas semanas el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEPSAP), correspondiente a enero 2021, que se presenta desde varias perspectivas: distribución territorial, género o edad, efectivos por ministerios, organismos autónomos o agencias estatales y docencia no universitaria y universidades.


Según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, Almería suma 39.022 funcionarios y funcionarias, de los cuales 6.979 corresponden al Sector Público del Estado, 23.921 al Sector Público de las Comunidades Autónomas y 8.122 al Sector Público de la Administración Local (ayuntamientos y Diputación). Actualmente en Almería, el Sector Público de las comunidades autónomas presume de más del doble de mujeres, con un total de 16.026 mujeres frente a 7.895 hombres. No obstante, el número de empleadas públicas de la Administración Local con 3.889 mujeres y 1.474 en el Sector Público del Estado.

En comparación con los datos recogidos del boletín publicado el pasado año, Almería ha tenido un aumento de 2.103 funcionarios y funcionarias públicas, teniendo el mayor aumento en la Administración de las Comunidades Autónomas, donde la subida ha sido de 2.268; al igual que en la Administración local, con 40 trabajadores públicos más y una bajada de 205 en la Administración del Estado.




Mujeres y nuevas generaciones
Desde la perspectiva de género, un 57,59% de los efectivos al servicio de las Administraciones Públicas son mujeres y un 42,41% son hombres. El porcentaje de mujeres supera al de hombres en la mayoría de los casos, y sólo en las Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado el porcentaje de hombres supera en gran medida al de mujeres, siendo un sólo un 12,1% de mujeres sobre el total.

Sin embargo, este último boletín refleja claramente la necesidad de incorporar en la Administración a las nuevas generaciones. Casi la mitad de las empleadas y empleados públicos representan el 45,55%, los cuales se encuentran en la franja de edad que va de los 50 a los 59 años. Menores de 30 años suponen solamente un 2,88%, trabajadores entre 30-39 un 9,45%, entre 40-49 un 22,15%, un 17,39% los que se encuentran entre los 60-64 y finalmente los mayores de 64 años reflejan un 2,57%. Estos datos alarman de que los menores de 40 únicamente representan un 12,33%.


Andalucía cuenta con un total de 500.233 empleadas y empleados públicos, de los que 299.713 (59,9%) trabajan en el Sector Público de la Junta de Andalucía, 117.008 (23,3%) en el Sector Público de la Administración Local y 83.512 (16,69%) en el Sector Público del Estado.



España suma 2.710.405 trabajadores públicos, de los que 1.616.211 (59,63%) trabajan en el Sector Público de las Comunidades Autónomas, 579.680 (21,39%) en el Sector Público de la Administración Local y 514.514 (18,98%) en el Sector Público del Estado.



Imagen de las oficinas de la Administración.
Imagen de las oficinas de la Administración.Archivo La Voz


Evolución de las administraciones de 2011 a 2021

En los últimos diez años, las administraciones públicas han aumentado sus efectivos de media un 1%. Sin embargo, el reparto ha sido desigual según las áreas. Las áreas sanitarias (15%) y docencia no universitaria (13%) son las que más aumento han registrado en este periodo, seguidas de universidades (5%) y Administración de Justicia (3%). Los cuerpos de policías autonómicas se han mantenido estables y el resto de áreas han experimentado un descenso, desde un 2% para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado a un 22% en la Administración del Estado.


Los aumentos y descensos en las distintas áreas son la consecuencia de los rasgos y evolución del empleo público en España. A la vista de la evolución de los datos, España está marcada por su descentralización, en consonancia con la propia organización territorial del Estado y las competencias de las distintas administraciones públicas.



 

Temas relacionados
Junta de Andalucía Funcionarios Gobierno de España Empleo

para ti

en destaque